、伙食补助费、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金劳动争议案，本委受理后，依法由仲裁员杨博公开开庭独任合并 凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：关于申请人月工资标准问题。被申请人未提供证据证明申请人每天工资为1 2 0元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和 五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三） ...
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四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和 五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三） ...
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劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残 亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。 第四十条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险 ...
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中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护 ”，起诉状事实和理由也明确要求确认其无效或者撤销该决议，并提供相应的证据予以证明。虽因贵院立案庭审理之时，认为须明确该具体的诉讼请求，甲才在 ...
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劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残 亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。 第四十条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险 ...
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事故残疾赔偿金、死亡赔偿金。专属项目：工伤伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，交通事故精神抚慰金、陪护人员住宿费、伙食费。兼得项目、专属项目， 8条规定，用人单位主张其与招用的退休人员之间不存在劳动关系的，应举证证明该退休人员已达到法定退休年龄且已与原用人单位解除劳动关系并按规定办理 ...
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储存额一次性支付给本人。 第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发 或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的 ...
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X元以及X元留学协议订金。双方均未上诉，判决生效。5、主办律师办案体会：本案签有合同，但因原告难以充分举证证明被告的授课质量问题，因此法院并未采纳关于 机构从事航空企业人员职业能力培养，国际空乘培训班纯外教英语浸泡式教学，保就业保上机，就业不了全额退款。原告于赴被告处参加国际空乘培训保送班招生面试，后 ...
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方式补贴给农民，是否完成培训任务、学员是否考核合格、是否建立培训台账，是否开展就业跟踪服务，是否按时上报培训工作进展情况。检查验收的结果分为三等，70分以下为 现有证据证明，张某甲不但组织进行了培训，而且在承担培训任务时支出了相关费用，并非完全凭空取得了该项补助，因侦查机关对各培训机构的具体支出未进行 ...
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