）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”第一被申请人应当支付申请人加班工资8828元（1500元/21.75天×16个 月至2017年7月的养老保险和医疗保险。因申请人与第一被申请人建立劳动关系，且第一被申请人自申请人入职起没有为申请人缴纳社会保险。根据《劳动法》 ...
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中，很多用人单位为了少为劳动者缴纳社会保险，往往不以实际发放的工资数额来缴纳工伤保险，而将工资的大部分以不固定奖金的形式或者其他名目出现——用人单位这么做是 的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。另外，工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人 ...
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分别在在33至50岁之间，在同一企业的工作年限分别在14年至28年不等，被单位一直作为临时工使用，未缴社会保险，工资也比较低，2016年5月才在 有心之人，在平常工作期间，尤其是离职前要注意劳动关系存续时间、单位违法及加班加点等相关证据的保留和搜集，以备不时之需。 谁都可能遇到麻烦事，但是我们劳动者 ...
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劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。 案件审理中，法院采纳的是第二种意见。将内退职工向其他 企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可 ...
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劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。 案件审理中，法院采纳的是第二种意见。将内退职工向其他 企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可 ...
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归属住房公积金制度，是国家在取消了福利实... 阅读提示：住房公积金的本质属性是工资性，属于工资收入的一部分。单位按照规定比例为职工缴存住房公积金，实质是给职工 和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知明确规定：各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划 ...
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按照《中华人民共和国社会保险法》支付丧葬补助金和抚恤金的相关政策和具体细则尚未出台。被告经请示市级社会保险行政部门，1951年施行的《中华人民共和国劳动保险条例》以及1953 保险费。2012年7月23日刘某某因病死亡。对原告支付丧葬补助金和抚恤金的要求，因第三人已按规定为刘某某缴纳了社会保险费，第三 ...
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、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属，因工死亡职工的亲属中任何一人均可作为仲裁申请人或诉讼原告。涉及因工 关系；（2）未订立劳动合同的，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为 ...
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劳动关系，必然会对劳动合同管理产生干扰和影响，会导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。案件审理中，法院采纳的是第二种意见。将内退职工向其他用人 企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费 ...
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月，每月工资1200元。李开学接受新世纪公司綦江店的劳动管理。试用期结束后，李开学一直继续工作，但单位未与其签订书面劳动合同，也未参加社会保险，直至 倍工资。裁决结果：未签订书面劳动合同，单位应支付双倍工资仲裁委员会审理认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，李开学与单位建立劳动关系 ...
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