扩大到了其他情形，最大限度地保障了这部分人的权益。 但是，在工伤认定上，还应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡，不能无限制、无原则的扩大。从各地实践看，对视同工亡涉及的工伤认定，调查取证要求高，性质判定争议大，各地对条例的理解适用分歧也比较大。若不从严掌握 ...
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人民币26183.82元。 经审理查明：原、被告原系夫妻，2017年2月经法院判决准予离婚。在婚姻存续期间，被告龚某个人实际缴付的养老保险费为52367.65元，原告提供了社会保险基金管理局出具的社保费缴纳清单予以证明，被告对该数额也予以认可。2017年8月原告诉至法院要求 ...
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东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定顾培华所受的伤为伤残九级，未达护理等级。2012年8月2日，东莞市社会保险基金管理中心向顾培华支付伤残九级的一次性伤残补助金12060元。2011年11月30日，顾培华复诊，医嘱休息一周；2011年12月8日，顾培华复诊，医嘱休息一周。 ...
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均不能作为双方解除劳动关系的依据，且被告一直在找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况下获得帮助和补偿。因此，原告应当为被告补缴 ...
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均不能作为双方解除劳动关系的依据，且被告一直在找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况下获得帮助和补偿。因此，原告应当为被告补缴 ...
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均不能作为双方解除劳动关系的依据，且被告一直在找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况下获得帮助和补偿。因此，原告应当为被告补缴 ...
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。而工伤保险由国家政府颁布法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性，属于公权范畴，二者不能混用，也不能相互替代。2.一般认为，政府的 ...
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申诉人2002年11月至2月17日的工资差额934元，支付2002年12月17日至2003年2月7日的病假工资2868元。3、被诉人在本裁决书生效之日起十日内向广东省社会保险基金管理局为申诉人办理生育待遇申报手续，申诉人应配合提供相应的申报资料。4、驳回申诉人其它的仲裁请求。 ...
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，原单位表示，老汤在填写《退休人员申请表》时，明确承认其是在1984年3月才进入单位工作的，自己并没有非法抹去老汤的工作经历。 诉讼中，法院依法到佛山市禅城区社会保险基金管理局调查。模拟一名1978年1月参加工作，累计缴纳保险费年限为17年1个月的参保人，在1999 ...
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案情 2003年3月，张先生在办理养老保险手续转档过程中，发现由某市社会保险基金管理中心为其签发的账户转移单上企业缴纳养老保险费一栏中的数字为168.00。而根据张先生的了解，这与其单位同样情况的其他职工的企业缴纳保险费数额186.00不一致。于是，张先生 ...
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