。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十三条规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通法》和有关规定处理，赔偿低于工伤保险待遇的， 法规，政府成立专门机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，保障工伤劳动者而建立的。具有强制性、确定性，属于 ...
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任;《工伤认定办法》第十七条规定,用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据 工作、其间虽离开工作岗位但仍属工作时间期间的事实。孟州市人社局在行政处理程序中未依法适用上述法定的证据规则,属于适用法律错误。二、薛平安身亡 ...
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.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第 不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）规定的项目和标准支付。”根据以上规定可知： ...
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交接手续。我工作期间某公司一直未给我缴纳社会保险、对我进行违法罚款、无故克扣我工资。我向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（下称朝阳劳动仲裁委）提请仲裁 实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》及北京市朝阳区人力资源和社会保障局行政许可决定书，欲证明欧世广从事的销售岗位经北京市朝阳区人力资源和社会保障 ...
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恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬。如用人单位确实存在困难或因客观原因引发争议的，导致用人单位未“及时足额”支付劳动报酬的，不能作为劳动者解除劳动合同的 、行政法规规定的其他情形。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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，2010年3月—12月）。三、被诉人依法为申诉人补办养老、医疗、失业等社会保险（2010年3月—12月）。四、由被诉人依法为申诉人支付以下工伤待遇： 仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人 ...
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系因劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇，属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，应当是终局裁决，故应裁定驳回起诉。某公司不服一审判决，提起 信某公司的抗辩理由，裁决某公司应当根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性工伤赔偿协议》 ...
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确认王金喜与出租车公司之间存在劳动关系。2010年6月，海安县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认王金喜与出租车公司之间不存在劳动关系。 冯家 ，二者之间符合劳动关系的特征;同时，法律、法规及政策性规定也要求出租车公司为出租车司机购买社会保险。劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者订立劳动合同，缴纳各项 ...
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到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程中，因机械故障导致右 劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理，能否视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理？最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动争议 ...
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保险试行办法》第二十八条的规定，应采用补足差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院有关司法解释的规定，在劳动者获得了交通 ，应予扣除，其余部分不应扣除。又因人身意外伤害保险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，原告因此获得的赔偿金不应从工亡待遇中扣除。德利橡胶厂与丁贵祥达成 ...
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