审判】 徐州市贾汪区人民法院审理认为：本案是因为企业欠缴职工社会养老保险费用而引发的争议，而根据中华人民共和国国务院令第２５９号《社会保险费征缴暂行条例》第三条 八条、中华人民共和国劳动和社会保障部〖２００１〗第１３号令《社会保险行政争议处理办法》第三十一条规定，纳入社会保险费用征缴范围内的用人单位与 ...
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监察条例》(国务院令第423号)的规定，由劳动保障监察部门处理;后一类争议则属于行政争议，适用《社会保险行政争议处理办法》(劳动保障部令第13号)或《社会保险费 关系上，即由劳动保障行政部门专属管辖用人单位未依法给劳动者缴纳养老保险的劳动争议，加强对用人单位的主动监察，其理由在于：1、从经济学角度讲， ...
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管理规定（2005年6月14日）（316） 中外合作职业技能培训办学管理办法（2006年7月26日）（319） 就业服务与就业管理规定（2007年 （1999年11月23日）（601） 社会保险行政争议处理办法 （2001年5月27日）（606） 五、司法解释（612） 最高人民法院《关于人民法院对经 ...
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支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某公司对此不予认可。以上事实有当事人陈述、庭审笔录、双方所提交的 ，本委对此不予审理。依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》的有关规定，李某有关补缴2010年1月份的 ...
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2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某公司对此不予认可。 以上事实有当事人陈述、庭审笔录、双方所提交的 ，本委对此不予审理。 依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》的有关规定，李某有关补缴2010年1月份的 ...
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同工同酬。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同 某2011年11月工资。依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴 ...
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，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制用工，依照 某2011年11月工资。 依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴 ...
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，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制用工，依照 赵某2011年11月工资。依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴 ...
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，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制用工，依照 某2011年11月工资。 依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴 ...
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，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制用工，依照 赵某2011年11月工资。依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴 ...
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