西安市未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资及补办社保成功案例 ----余伟安律师以案说法（劳动合同法第八十二条）【当事人】申诉人：雍//，女， 。申诉人的每月平均工资为1015.8元，本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的 ...
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，原告在2011年期间以个人名义按照重庆市2011年度月缴费基数1178元／月缴纳了缴费比例20%的养老保险费2827.20元，2012年1-5月期间亦按照重庆市 原告以个人名义参保的，可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平工资，经走访社保部门，从2011年1月至2012年5月 ...
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大量的违法超生子因其父母无力缴纳社会抚养费而不能办理户口登记，成为俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入困境 抚养费，计划生育行政部门可以通过申请人民法院强制执行的方式予以解决。 本案派出所将社会抚养费的缴纳情况与违法超生子女户口登记的办理相互捆绑在一起，违反了行政法上的 ...
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大量的违法超生子因其父母无力缴纳社会抚养费而不能办理户口登记，成为俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入困境 抚养费，计划生育行政部门可以通过申请人民法院强制执行的方式予以解决。 本案派出所将社会抚养费的缴纳情况与违法超生子女户口登记的办理相互捆绑在一起，违反了行政法上的 ...
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等。在可以通过社会保险积分入户的部分城市，由于未缴纳或者未足额缴纳社会保险，还可能给劳动者不能享受社保积分入户的损失，并进而对劳动者的工作、就业、医疗以及子女入学等造成相应的影响。 【本律师观点】 用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 理由如下：为劳动者参加社会保险 ...
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大量的违法超生子因其父母无力缴纳社会抚养费而不能办理户口登记，成为我们俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入 抚养费，计划生育行政部门可以通过申请人民法院强制执行的方式予以解决。本案派出所将社会抚养费的缴纳情况与违法超生子户口登记的办理相互捆绑在一起，违反了行政法上的禁止 ...
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大量的违法超生子因其父母无力缴纳社会抚养费而不能办理户口登记，成为我们俗称的黑户，导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入 抚养费，计划生育行政部门可以通过申请人民法院强制执行的方式予以解决。 本案派出所将社会抚养费的缴纳情况与违法超生子户口登记的办理相互捆绑在一起，违反了行政法上的 ...
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照发，可是一旦公司出现什么变故可以随时把你开除，同时不签劳动合同，不按规定缴纳社保包括公司辞退不依法给予赔偿都是属于违反劳动法，那么遇到这些情况怎么依法维护自己合法 ：1、工资发放记录，工资条、银行记录；2、考勤记录、工牌；3、社保缴纳记录；4、工作记录、出差的相应证据；5、公司往来邮件、微信聊天记录 ...
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均有加班安排，独独没有安排*先生。 其二，*先生在职期间，公司的社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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均有加班安排，独独没有安排*先生。 其二，*先生在职期间，公司的社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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