协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们通俗的说”劳动协议”是劳动合同的一种形式,或者是一种称谓,因此协议只要具备了劳动合同的主要法律特点, 可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年.当然我们在一些 ...
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月。洪律师 10:55:23你是可以签无固定期限的劳动合同的逍遥de爷门 10:56:34现在签了，明年过几个月辞工，能不能拿到补偿？洪律师 10:56: 四十六条规定进行经济补偿的年限自2008年1月1日（新法施行时间）起算，即2008年1月至2009年1月的年限按新法进行补偿。 2007年1月至 ...
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上签的字，但是自己的档案的确是由广友管理的，“我为广友开了8年车，难道还不算这儿的人？” 车份儿和养老保险有关系吗 刘师傅是五十多岁的人 就没有必然的联系，用人单位应该根据与职工签订的《劳动合同》为职工办理社会保险，如果所签合同与《劳动法》有相悖的条款，不受法律保护。最后他认为，仲裁部门会依据《劳动法 ...
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××公司调取上述协议原件，但公司不予答复，又放弃了质证的权利，该协议合同的条款无涂改，结合我院从东胜区劳动保障监察大队调取的相关证据，可证实安徽××公司承包 佰贰拾捌万贰仟贰佰伍拾叁元整（2282253元），欠款利息未算”，另查，被告刘××向原告支付钢材款180万元。 另查明， 鄂尔多斯积泰汽车厂投资 ...
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存在任何威胁、胁迫等不法方式取得授权。李文成辩护人提交的与其他车主签订的《合同》，也均证实了李文成与各车主协商取得担任驻站人员的合法授权。至于22名车主的陈述 今天所谓的黑社会性质组织的雏形，与本案没有任何关系。关于李三成等20个常宁老乡算不算组织。李三成与在座的19个常宁人之间的联系：一是李三成与陈 ...
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本案中的被诉人固然因工负伤，但申诉人对其负伤性质并无异议，并及时进行了必要的医疗并已医疗终结，在此基础上提出依法进行具体待遇协商时，被诉人一味 承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。[案情结果] 1.申诉人 ...
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的王某在台州某建筑工地上班，双方未签劳动合同。在工作过程中，王某不慎被钢筋砸伤，在场的工友随即拨打了120急救电话。住院期间，包工头在支付了部分 条规定，用人单位招用劳动者符合第1条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系， ...
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。本案中的被诉人固然因工负伤，但申诉人对其负伤性质并无异议，并及时进行了必要的医疗并已医疗终结，在此基础上提出依法进行具体待遇协商时，被诉人一味 承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。 「仲裁结果」 1. ...
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2月25日至2009年6月25日到某某杂志社工作，未签订劳动合同，口头约定工资不低于3000元。我被派往外地工作，在此期间某某杂志社从未 （3000X16）及25％的经济补偿金12000元。某某杂志社未提供劳动合同，应支付李某未签劳动个合同的双倍工资33000元（3000X11）。 某某杂志社主张李某 ...
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纠纷应从以下几个方面入手： 1、本案中被诉人接收高某并与之签劳动合同说明双方已建立了劳动关系，且被诉人确定高某的工龄为9年，因而在此种情况下， 单彍改埘性质ぁ改变名称等原因而方变工作单位的．儶改变前的工作时间可以覡算为“在本单位的工作时间”。劳社厅?[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员?龄 ...
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