级伤残。原告遂起诉至法院，要求被告赔偿其人身伤害损失共计７２０００元。被告答辩称：原告受伤是因与同事嬉闹撞门所致，原告自应负主要责任。门是第三人安装的， 是否是在执行雇佣活动的工作职责时发生，如果不是在从事这种活动中受伤的，原告就不能要求雇工工伤赔偿。特邀点评：最高人民法院法研所杨洪逵 【浏览 次】 ...
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，田某驾驶摩托车与在道路上作业清扫落土的况某相撞，造成况某死亡、田某受伤和车辆受损的交通事故。2011年11月19日，况某的儿子况小某与田某 得到是双倍的赔偿，违反侵权责任法的损害填补原则。 再者，第一种观点虽注意保护了雇工一方的利益，却在另一方面损害了雇主的利益。《工伤保险条例》的适用范围为：中华 ...
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《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险， 经办机构，并补办有关手续。 第三十六条职工治疗事故伤害所需费用，先由受伤职工所在单位垫付，经劳动保障行政部门认定工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向 ...
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3月2日，被告丈夫高明因公出差，途中高明所乘客车与一货车相撞，致高明受伤，经抢救无效于次日死亡。高明死亡后，被告获得约26万元的民事赔偿。后经被告 的负担。故不应支持被告诉讼请求。第二种意见认为，各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。职工因工死亡，其直系亲属有权获取丧葬补助金、 ...
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摔伤，不仅已花费2万余元医疗费用，而且因受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，落下十级伤残。请问：我能否要求主人给予工伤待遇？你不能要求主人给予工伤待遇，但可以要求其给予雇工赔偿。一方面，你不属于享受工伤保险的主体。《工伤保险条例》第2条第2款规定：中华人民共和国境内的企业、 ...
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依据，应予撤销。 【管析】 笔者同意第二种意见。 目前针对超龄职工在工作中受伤是否认定为工伤，各地做法并不相同，大致有三种情况：明确规定不予受理；明确 本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条款规定用人单位应当为本单位全体职工或雇工缴纳工伤保险，也未将超龄职工排除在其调整范围之外。因此，超龄职工在上班 ...
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依据，应予撤销。 【管析】 笔者同意第二种意见。 目前针对超龄职工在工作中受伤是否认定为工伤，各地做法并不相同，大致有三种情况：（1）明确规定不予 本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条款规定用人单位应当为本单位全体职工或雇工缴纳工伤保险，由此可见《工伤保险条例》并未将超龄职工排除在其调整范围之外， ...
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致伤,不符合《工伤保险条例》上述条件.因此,被告海南省人事劳动保障厅认定原告所受伤不属于工伤的具体行政行为,事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,应予维持,根据《 临时雇工进行抽雄并检查抽雄质量工作;且其爬上玉米地旁小树的行为并非第三人所称“睡觉”.故上诉人的确在工作时间和工作地点、因工作原因受伤. ...
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致伤,不符合《工伤保险条例》上述条件.因此,被告海南省人事劳动保障厅认定原告所受伤不属于工伤的具体行政行为,事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,应予维持,根据《 临时雇工进行抽雄并检查抽雄质量工作;且其爬上玉米地旁小树的行为并非第三人所称“睡觉”.故上诉人的确在工作时间和工作地点、因工作原因受伤. ...
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致伤,不符合《工伤保险条例》上述条件.因此,被告海南省人事劳动保障厅认定原告所受伤不属于工伤的具体行政行为,事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,应予维持,根据《 临时雇工进行抽雄并检查抽雄质量工作;且其爬上玉米地旁小树的行为并非第三人所称“睡觉”.故上诉人的确在工作时间和工作地点、因工作原因受伤. ...
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