日期间的社会养老保险，其中个人缴费部分由申请人承担。 上述仲裁裁决基本上支持了申请人绝大部分仲裁请求，申请人也表示很满意。 后深圳市金某实业有限公司不服仲裁裁决 的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍工资差额，员工提出被迫辞职的，用人单位还需要支付解除劳动关系的经济补偿金。 本案例系本律师执业 ...
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实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗 式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方：?????有限责任公司 乙方：????? 代表：?????????? ?????年 ...
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合作制企业暂行办法》第二十五条的规定:股份合作制企业设立后, 股东所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况, 可由企业按企业章程 全体职工股东持股 总额不得低于企业股本总额的51%;第二十二条规定:股份合作制企业以外个人持股总额不得超过企业股本总额的10%。如按对夏雪妹等二十八 ...
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自己的名义和资金购入、持有或处分本基金单位； （2）以自己的董事或属下职员个人名义和资金购入、持有、售出或处分不构成本基金资产的任何投资项目或其它财产； 或运作形势的需要而经信托人和经理人平等协商达成一致意见后予以修改。 2.本合同可因信托人或经理人一方的辞职或被撤换而由留任的一方与新的经理人或信托 ...
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投资存在风险，故原告对于投资风险应是明知的；被告已于2018年2月从公司辞职，夸客公司被爆出问题是在2018年8月25日，此距离被告离职已有半年 聊天记录只能证明被告在得知夸客公司涉嫌犯罪后，被告想推卸其自身责任。综上，原告认为，就案涉款项，原、被告之间存在个人委托理财服务的法律关系。 根据当事人陈述 ...
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被扣下了6100元的保证金。今年，小牛由于个人原因不愿意在该企业工作，便提交了辞职申请。企业同意了他的辞职报告，并没有退还当初收取的6100元的保证金， 向企业下达了限期整改指令书，责令企业10天内退还小牛的6100元保证金。数天后，小牛便拿回了他的保证金。 《劳动合同法》第9条规定： “用人单位招用 ...
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意见，会后也没有向答辩人提出任何异议，应认定其同意调整班次和加班费的计划,且调整后的安排符合法律规定。但是5月1日起，申请人即开始不上班，直至5月9 ，但答辩人念在申请人为公司老员工，批准了申请人的辞职申请，双方的劳动合同已经解除。 四、申请人因自身个人原因主动向答辩人申请离职，非答辩人违法解除，答辩 ...
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的门卫工作,2005年6月,聂某因工资偏低向单位口头提出辞职,单位要求其写出书面申请后承诺给聂某1000元困难补助费,聂某按单位要求写出书面 争议内容而言的,社会保险不是纯双方劳动争议,它涉及到国家利益,将社会保险费补偿给个人其实就是任凭社保基金流失。若是这种调解得到支持,将会纵容一些用工单位有意躲避 ...
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的门卫工作,2005年6月,聂某因工资偏低向单位口头提出辞职,单位要求其写出书面申请后承诺给聂某1000元困难补助费,聂某按单位要求写出书面 争议内容而言的,社会保险不是纯双方劳动争议,它涉及到国家利益,将社会保险费补偿给个人其实就是任凭社保基金流失。若是这种调解得到支持,将会纵容一些用工单位有意躲避 ...
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未经劳动者同意降低工资至2600元，构成违法降职，劳动者随之提出辞职。劳动者委托律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多次调解，单位最终同意支付55000元 ￥30529元及25%的经济补偿金￥7632元。被申请人并不是只安排申请人一个人周六加班，是安排全体员工上班。申请人有2013年11月和12月的两 ...
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