十八条之规定。 另一方面，江某对公司作出的解除劳动合同证明书中的事由由个人原因提出，经公司领导同意予以认可，由此可见，根据劳动合同法第三十六条的规定 应支付经济补偿，江某的情形显然不符合上述法律规定。 提醒 虽然劳动者以个人原因为由提出辞职后，不能再以未缴纳社会保险费为由获得经济补偿，但并不意味着用人 ...
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公司支付解除劳动关系经济补偿金13767元。 一审判决：作为完全民事行为能力人，以个人原因申请离职是真实意思表示，合法有效 庭审中，双方当事人对离职原因问题存在 春花不服，提起上诉。 二审判决：马春花是以个人原因提出辞职，公司无需支付经济补偿，员工辞职后公司再解除不具有法律效力，不构成违法解除 二审 ...
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“辞职必须经批准”亦或是在劳动合同中约定了不得辞职，也并不能影响飞行员的单方辞职行为发生法律效力。 二、辞职后是否能要求单位配合办理退工和飞行技术 资源投入的最终目的还是为了航空公司自身的利益最大化，而不是单纯为了飞行员的个人需要，更不是主动给予飞行员的额外福利。 另一方面，飞行就是飞行员的日常工作， ...
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股东会决议的内容，本院予以支持。判决如下：被告芜湖市某建设有限公司于本判决生效后十日内协助原告办理辞去被告芜湖市某建设有限公司法定代表人的工商变更登记手续。【律师 辞职不能、不畅的客观现状，从而规范个人与公司的行为，维护各方合法权益。可以探索允许原法定代表人辞职后，法定代表人暂时空缺并展现于工商登记中 ...
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法律法规对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者以单方解除权，但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，要么预先告知用人单位，要么需同用人单位进行协商，其目的在于 必须要求用人单位签收，否则，劳动者可能会被企业视作旷工而处于被动。此外，辞职后必须按照规定办理档案、社会保险关系转移和工作上的交接等手续，以消除各种 ...
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提出要求公司支付经济补偿金，公司不予理会，小李遂诉至法院。 【分歧】 小李辞职后是否有权要求公司支付经济补偿金？对此有两种意见： 第一种意见认为， 单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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法院，要求单位发放扣押的房产证。【审判】庭审中，乙公司认为，甲某从单位辞职后，已经违反了双方的协议约定,本来就不该拿到房产证。而且甲某辞职后 5年后可以依法进入市场，在补交土地使用权出让金或所含土地收益和按规定交纳有关税费后，收入归个人所有；职工以标准价购买的住房，拥有部分产权，即占有权、使用权、有限 ...
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元。2008年9月24日，曾女士因小孩读书需要照顾，提出辞职。A公司提出需要曾女士找一个人来上班后，才将她9月的1600元工资发给她。曾女士与 签订书面劳动合同，A公司将曾女士的社保只缴纳到了2007年12月底。曾女士在辞职后的次日即向当地劳动保障监察部门投诉。虽经劳动保障监察部门多次协调，A公司一直 ...
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老员工被调岗至新公司 被辞退后工龄如何计算 老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作，之后又被开除，员工的工作年限如何计算？近日， 年4月才搬迁至此，与如意公司是两家独立的法人主体，并非关联公司。阿石因个人原因辞职，不存在如意公司强迫的情形，阿石与三水公司于2012年1月1日签订劳动 ...
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林累积了25天的调休单，想在需要时休假。不久，小林由于个人原因想跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力挽留，但小林去意已决，公司只得同意了 证明了她存在25个休息日加班的事实，公司应当支付加班工资。 公司在核对25张调休单后认为，虽然小林在休息日加班是事实，但是公司已经给予了调休单，小林应当使用 ...
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