于2009年8月17日裁决如下，对原告的要求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其诉请。前述劳动争议仲裁案件，仲裁委在审理中向上海市人才中心调取 不欺诈、恪守信用。诚信是为人处世最基本的道德素质，现代企业对劳动者的素质要求越来越高，一个员工如果通过欺诈手段获得了一个关键的岗位，由于不具备应有的 ...
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90％以上， 受害人均以电力部门未安装漏电保护器或保护器拒动为由起诉电力企业，让电力 企业来承担责任。而人们对保护器的认识又很浮浅，有人认为只要安装 企业应 加大宣传安全用电力度， 以提高用电户安全用电意识。(2)电力企业派员工对各 用户的线路进行大检查， 发现不合格电线及私拉乱接情况及时纠正， 及时 ...
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规章制度为依据，驳回了申请人了全部仲裁请求。为了能够在法院扭转败局，当事人在起诉环节委托我的老板作为代理人参与诉讼。 该案件的审理几经周折，2010年3月 。被告以“超期扣款”的名义强行扣除原告应得的工资部分，实属将企业风险转嫁为员工个人责任。被告这种免除自己责任，加重劳动者责任的行为显然违背劳动合同 ...
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请求事项不予支持。 贲某收到仲裁裁决书后于2006年12月15日向宜州市人民法院起诉，称原告与被告于2002年7月22日起形成劳动合同关系，2006年8月 为原告购买失业保险等，且被告单位及所有被聘用的合同制员工均未参加失业保险和医疗保险等，符合企业管理的具体情况，因此，该请求缺乏事实依据和法律依据， ...
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被告2017年度、2018年度年终奖10000元，缺乏事实和法律依据。年终奖是原告根据员工的工作表现、工作成绩以及对企业的贡献大小，自主决定给予特别优秀的 8月21日开始，原被告之间已属于承包合同关系，被告已不是原告单位的员工，更谈不上要求年终奖。综上所述，原告认为：裁决书裁决原被告双方补签劳动合同， ...
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所以没有给赵某强偿还。 在2005年北京购买房产没有对购房资质和贷款资质进行限制。原告起诉的事由及诉求缺乏法律及事实依据。 周某亮向本院提出诉讼请求：1.被告代持 某霞支付，虽然赵某强主张该钱款为A公司法定代表人张某霞在其他合作项目、企业中所欠其的回报款，但赵某强未能就此提交充分证据，且其所主张的回报 ...
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直接申请仲裁； 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额 后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实 ...
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违法用工的情况仍然普遍存在，目前虽然有所减少但也是屡屡出现，其中一部分原因是企业管理者对相关法律法规的认识不到位，管理上随心所欲，也有管理层为降低用工成本， 管理，对于中高层能让其拼命为公司卖命，中层有一定的晋升激励机制，底层员工要做到降低用工成本，同时通过规范的用工体系，将主动权掌握在自己手中，做到 ...
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一起因未缴纳足额社会保险引发的纠纷案，暴露出当前部分企业私自降低职工社保缴纳标准的“潜规则”。日前，重庆市第一中级人民法院审结这样一起案件，涉事公司因未按员工卢超（化名）的实际工资水平缴纳社保费用，被依法判处支付其经济补偿金1.9万元。家住重庆市长寿区的卢 ...
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另查明，亿诚公司经预先核准后，多次申请延期，直至起诉时仍未登记成立。 【分歧】 本案在企业预先核准阶段是否具备诉讼主体资格以及以预先核准公司的名义签订 包括：开设银行临时账户、租赁房屋、购买原材料、厂房、雇佣员工等行为。本案中设立的亿诚公司为兽药生产企业，根据国务院颁布的《兽药管理条例》规定，应先具备 ...
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