委员会评定为九级伤残。2013年4月1日医疗期满。被申请人从申请人受伤之日起未再安排申请人上班。被申请人在申请人受工伤时未为其办理社会保险，且不给 6、被申请人支付申请人鉴定费300元。四、总结及感想员工为公司上班，因为工作原因受工伤，用人单位需要负责，而不是逃避，依照劳动法等相关法规规定，用人单位在 ...
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中之陈述，2010年3月28日之后，其虽多次与被告交涉，但被告仍不安排其工作，按原告所述，显然当时被告并未解除与其的劳动关系。综上，原告上述诉请 4月至同年6月期间的上海市外来从业人员综合保险费之诉请，因上述期间，已由C公司为其缴纳，原告再行主张，缺乏依据，法院不予支持。就原告主张被告为其缴纳2010 ...
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的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： ...
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的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假 ...
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存在劳动关系，形成了两种不同的意见：一、刘某与某建设工程公司不存在劳动关系。某建设工程公司已将室内装修工程分包给马某，该工程由马某独立完成，马 工程公司将工程分包给马某，只能认定马某是建设工程公司的员工，是建设工程公司在生产经营中对自己公司员工的工作安排，且马某承包的工程是建设工程公司业务的组成部分 ...
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解散，拟将包括张某在内的公司员工安排至五被告作为主要股东投资经营的新疆某实业公司,张某因实业公司上班路途远不同意在该公司工作。同年10月24日，工贸公司 后，双方均未上诉。 在审判实务中，公司未经清算或者虽经清算但程序不合法而被注销的，债权人要求公司股东对原公司债务承担责任的案件不在少数。在此，提醒 ...
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朱先生薪资的约定。蒂森上海分公司以工作安排为由，对朱先生作出的调岗调薪决定，不符合合同约定和法律的规定。 再者，公司提供朱先生报销单及报销凭证显示，所 确认。而公司所提供的证人证言均为蒂森上海分公司的员工，且未出庭作证，无法确认朱先生有虚假报销的事实，公司所称朱先生有严重违纪的行为难以确认，遂判决蒂 ...
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（以下简称公司）工作，双方签订了劳动合同，合同期限为三年，王某工作部门是公司软件部。工作期间王某几次被评为公司的优秀员工。1992年1月，因工作需要王某被 年6月初，王某因对软件部部长给其安排计划外工作要求增加工时一事发生争执，6月中旬，王某被调往公司开发部工作，但仍继续从事原课题的研制。1994年8 ...
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的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假 ...
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中介公司）签订了一份劳动合同，双方约定：由鼎诚公司安排范某到巴拉斯塑胶（苏州）有限公司（以下简称巴拉斯公司）工作，工资为每月690元。合同签订后，范某即按 劳动合同关系，不承担对范某工伤赔偿的责任。 而鼎诚公司则认为，范某虽与鼎诚公司有劳动合同，但鼎诚公司不是实际用人单位，对范某的使用、支配和收益都 ...
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