考勤、公司办公场所的选择， 租赁合同的审查签订等等。 虽然被告来原告公司工作仅仅短短几个月的时间，但是由于被告工作的不负责任，工作中屡屡出现失误。例如在为 想占公司的便宜， 所以才有了在职时拒绝、拖延签订劳动合同， 离职后以公司未与其签订劳动合同为由起诉公司要求公司支付双倍工资这一幕。 而事实是，不是 ...
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同时，全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未购买工伤保险，同意支付给我一次性伤残补助金6个月、一次性工伤医疗补助金一个月 就业补助金4个月，共计11个月。李先生说，他于2010年2月18日入职，公司核算他工伤赔偿的基数为他的实发工资，实际情况是，我每月实发工资都 ...
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？并且C 的代理人也认可C回国后先去了河北老家。一审中对方提供了一封A请C搜集一些美国的行业信息和资料，证明C虽然3月30日才回国，但是回国机票不能 公司已经足额支付了C博士4.15-6.15日两个月的工资。按照常理，公司不可能不发前面的拖欠工资而足额支付后面的工资，C也没有任何证据证明其向公司主张过 ...
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元，这是按照8467元为基数计算6个月的数额。8467元，是北京市2017年职工月平均工资。齐先生是2019年5月去世的，依照相关规定，应按照 为63552元（即10592元/月的6个月）。 2020年元旦后，家属正式委托陈剑峰律师和左爵云律师共同承办此案。 六、 法官调查取证 公司一审败诉 公司对 ...
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工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级 抚恤金差额咋办？ 据说巫先生夫人在福建当地、安徽老家、湖南娘家等地咨询三十余位律师后才毅然决定进京委托陈剑峰律师。 打抚恤金差额官司，劳动仲裁不受理， ...
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未通知被上诉人到场过磅，即将所扣钢材交付瑞安生资公司。 此后，被上诉人多次向上诉人索要货款，上诉人先后三次退给被上诉人13.3万元。其余款项仍留在上诉人处 存在成为不合法时，根据行政法院的判例，利害关系人可以在法律和上级条例公布后两个月内，请求行政机关废除或修改不符合法律情况的条例。由于事实情况的重大 ...
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。总经理承诺说，只要他干满一年，公司就会给他缴纳社保。但是，一年后，何财三再提此事，总经理不认账，还说他是个钟点工，不缴社保不违法。我带着 、相关证据也可维权。王金海在为农民工提供法律援助的过程中发现，许多农民工在被辞退后才想搜集证据，而一些不良单位早就隐藏、销毁、删除了，致使法院工作人员取证难度很大 ...
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签订书面劳动合同，中扶安徽公司应支付柴文朝2008年2月至11月4日的二倍工资24552元(月工资3000元×8个月+月工资3000元+21.75天×4 之日起10日内一次性支付给柴文朝解除劳动关系经济补偿金4500元、二倍工资24552元，合计29052元;三、驳回中扶安徽公司的诉讼请求。 上诉人中 ...
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，董某某与她及会计王某甲协商，交款单位将钱交到诚信公司后，诚信公司为交款单位出劳务发票，后通过劳务派遣工工资方式转到以她和刘某乙名义开立的帐户上，由她 ，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对 ...
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农民工享受工伤待遇也有一些不利影响。可以说，本案对于45至55周岁女性农民工权益的司法保护起到了积极的推动作用。 段某某诉某某公司杨家坪直港店工伤待遇纠纷案 的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月，八级12个 ...
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