）咨询；非融资性担保。（涉及许可经营的须凭许可证或批准文件经营）。该公司开业三个月后，因为未开展经营业务在58同城网上发布广告进行转让。被告人裴某甲使用裴某 侯某甲安排下其办理银行卡提供给裴某甲使用。裴某甲是云某公司的实际控制人，控制投资款，侯某甲向裴某甲汇报公司所有事务。其工资是每月底薪3千元加上5 ...
//www.110.com/ziliao/article-640980.html -了解详情
的违法调薪行为始终持有异议，原告仅凭己方的工资打款时间来推定原告已知悉降薪是十分荒唐的。 原告说答辩人认可了降薪事实，在降薪三个月后才提出异议，答辩人认为原告的这个推定是十分荒唐的。首先，答辩人是在2013年4月得知原告有给被告降薪的想法，其后答辩人就通过多种途径与 ...
//www.110.com/ziliao/article-543454.html -了解详情
有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币1万元。四、被告人文某犯诈骗罪，判处有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币1万元。认定上述事实的证据有：一、书证1.常住人口信息。证实庄 我找林立鸿开了一张银行卡给了陶某使用。陶某后来说他把卡丢掉了。4.证人吴某1、刘某1的证言证实：2015年高考前几个月，庄某让刘某1 ...
//www.110.com/ziliao/article-639291.html -了解详情
有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币1万元。四、被告人文某犯诈骗罪，判处有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币1万元。认定上述事实的证据有：一、书证1.常住人口信息。证实庄 我找林立鸿开了一张银行卡给了陶某使用。陶某后来说他把卡丢掉了。4.证人吴某1、刘某1的证言证实：2015年高考前几个月，庄某让刘某1 ...
//www.110.com/ziliao/article-639282.html -了解详情
12月到期，公司由于近期效益不好，已有三个月未支付给小王工资，小王与公司交涉后，公司只支付小王两个月上海市最低工资，并对小王讲等公司效益转 补偿金，小王对此事产生了疑问，咨询了上海劳动法律师王寅翼的王律师。王律师解答说：本案中小王的情况根据《劳动合同法》第38条规定(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-380426.html -了解详情
“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。”这里的“证实职工犯错误之日”，系指企业对于职工所犯错误 人转移公司资产等问题而被撤职、审查，申请再审人也从来没有给法院说自己是因转移公司资产等问题被审查，一审法院是通过庭审、证人出庭作证、被申请人自己的陈述 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
单位正常发工资是下月，被辞退员工工资也都是在次月发工资时才会给结清。 如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三天内正常支付工资（公司需举证 有明确的规定。 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
天。事后，他们来到律师事务所请求法律援助。通过诉讼调解，他们在1个月后拿到了全部拖欠工资。律师：欠薪问题是农民工外出打工遇到的比较典型的问题之一， ，直接以口头方式告知。在这种情况下，农民工朋友可以用录音笔或者手机，把公司负责人与自己解除劳动关系的情景记录下来，作为单位违法解除劳动关系的重要证据。另外 ...
//www.110.com/ziliao/article-305457.html -了解详情
闷睡；婚后第三个月后，被告便开始与原告吵架，动手打原告，并每次吵架被告都提出与原告离婚。在2005年12月份一个冬天深夜，被告说不想要小孩子， 隐瞒及低报工资额的情况，被告实际的月工资总额远比《工资收入证明》中5000元/月高，被告作为大型人力资源公司的市场运营部经理，一直以来被告均对申请人称其工资额 ...
//www.110.com/ziliao/article-279031.html -了解详情
项请求的抗辩是，公司已经以报销形式支付了剩余工资，但是未提供报销单据；对第二项请求的抗辩是，已经支付了2个月项目的浮动工资，为了避税才以报销名义转 内的以工资名义发放，其余部分或者以现金发放或者以报销名义发放。这就给公司留下隐患，给某些恶意劳动者以可乘之机。本来是做好事最后搬起石头砸了自己的脚，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-259893.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务