劳动争议一案，本会立案受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭审理，指定兼职仲裁员王XX同志独 任审理，书记员刘XX同志记录。申诉人肖Xx，申诉人委托代理人邹 日入职被诉人，任冲床部啤机，月平均工资为人民币700元。双方未签订劳动合同。被诉人已为申诉人办理社会工伤保险。 同时也为申诉人办理了太平洋工伤补充保险 ...
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管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等 的，也是适用的。一、二审法院根据争议的医院的资金投入、经营管理方式、劳动用工及分配方式等，确认其所有制为个人性质，因而资产应归个人所有；原告一方只 ...
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管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等 的，也是适用的。一、二审法院根据争议的医院的资金投入、经营管理方式、劳动用工及分配方式等，确认其所有制为个人性质，因而资产应归个人所有；原告一方只 ...
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不允许存在 人证分离、非法挂证的行为，不应在从事注册建造师业务的同时兼职从事其他职业，否则与法律规定不符。根据《注册建造师管理规定》（2016年 。 2.建筑企业承担用工主体责任。如果证件持有人与建筑企业为挂靠而签订聘用合同或者劳动合同，并缴纳社保，虽然是包工老板实际支付工资，如果包工老板拖欠工资， ...
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涉及饮料、食品等行业。 被告XX同原告XX公司在2003年10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止，并约定 庭审中，被告表示XX系2007年3月办理了退休手续，退休至今在XX公司为兼职财务顾问，主要从事XX公司的财务报表等工作。 本院认为，本案的争议焦点在于： ...
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有和十有。８．在十个大型现场设立临时淋浴间。９．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际 、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人３０元。十、对工会主席， ...
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秘密。原告泰德公司与被告刘某甲、刘某乙、丛某某、娄某某、党某某签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘某甲、丛某某、刘某乙违反该合同约定，早在泰德公司工作期间，就私自到被告银兰公司兼职，成立银兰公司金卡部，利用掌握泰德公司的经营秘密，以不正当手段将本已属泰德公司的 ...
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。原告泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋、刘生洪违反该合同约定，早在泰德公司工作期间，就私自到被告银兰公司兼职，成立银兰公司金卡部，利用掌握泰德公司的经营秘密，以不正当手段将本已属泰德公司的“贵 ...
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广博及上广电技术公司等为原告KJ公司的客户。同时，KJ公司与黄某签订的《劳动合同》附件《员工岗位工作规范及准则》中对员工在工作期间应对公司的商业秘密负有 商业秘密。其次，员工非经本单位同意，不得去其他与本单位具有竞争关系的企业兼职，更不得利用本单位的商业秘密与他人合营，或自己单独创办与本单位有竞争关系 ...
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通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。第七十一条国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例 ...
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