性质。?我们认为，要正确解决这一问题，关键就在于对“委派”的理 解。所谓委派，简单地说，就是委任、派遣之意。具体地，刑法第 93条第2款规定中的“委派 页。的是为了到被委派单位从事管理性公务，而非劳务或技术性事务。第三，关于“其他依照法律从事公务的人员”的范围问题。各方面对此分歧较大。有的学者认为，这 ...
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委派性质。?我们认为，要正确解决这一问题，关键就在于对“委派”的理解。所谓委派，简单地说，就是委任、派遣之意。具体地，刑法第93条第2款规定中的“委派 页。的是为了到被委派单位从事管理性公务，而非劳务或技术性事务。第三，关于“其他依照法律从事公务的人员”的范围问题。各方面对此分歧较大。有的学者认为，这 ...
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通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 则 第一章 总 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先 ...
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取得的土地使用权时，既未取得出让土地使用权证书，亦未按照法律法规的规定投资开发土地，但在起诉前转让方或受让方已取得出让土地使用权证书，或经有批准权 劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为劳务合同关系。 （三）劳动者请求用工单位补缴社会保障费的 ...
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节 劳务派遣}0{Section 2 Labor Dispatch0} {0第三节 非全日制用工}0{Section 3 Non-full-time Employment0} {0第六章监督检查}0{Chapter VI Surveillance and Inspection0} {0第七章法律责任 ...
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合同的订立，但是在实践中，很多劳动者与用人单位并未签订相应的劳动合同，或者签订的是其他名目的诸如劳务合同，派遣合同等，这就给劳动者维权带来了很大的困难。 ；最后，用人单位与劳动者签订了劳动合同。其中，事实劳动关系的成立仅需前三个条件。 从相关法律法规可知，缴纳外劳力保险与劳动关系成立是两个范畴，前者的 ...
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成回报券，并用回报券购买价值共计人民币18501元的黄金饰品占为己有。 公诉机关指控的证据有百货公司出具的劳务派遣协议书、商品销售凭证、会员积分回报活动方案、 影响深表歉意，认罪悔罪。今后一定会加强法律法规的学习，做一个遵纪守法的公民。马某说。 据了解，在马某供职的百货公司，黄金首饰每消费80元会有1 ...
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情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。本案中，加工厂作为独立的法人单位，小赵作为具有劳动权利能力和劳动行为能力的 ，为其缴纳社会保险或者采用劳务派遣用工等两种方式来规范用工，以减少法律成本支出。焦点二：如何认定工伤？正如各人力资源管理工作者所熟知的，《工伤保险条例》 ...
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：中国劳动保障新闻网作者：杨小乙 【案例简介】小李是东营市河口区某劳务服务公司职工，派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍，2008年5月12 并不是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序，最终作出的不予 ...
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一、车辆挂靠经营的广泛存在和法律空白 市场需求的灵活性和劳动者自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、 的合同或内部协议。“挂靠”在《道路运输条例》中根本没有对应的法律地位，非但如此，根据法律法规的规定，公民、法人从事运输经营必须依照法定条件和法定程序向 ...
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