合同的决定。姚先生于当日收到《解除劳动合同通知书》后离开公司。事后，姚先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除劳动合同的决定、支付相应工资。因 劳动合同。 2008年7月8日索女士申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金人民币140万元、代通金3.1万元，2003年至2008 ...
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仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼区仲裁委仲裁裁决：一、被诉人自本裁决书生效后十 公司一次性返还原告刁家超押金２００００元。 一审宣判后，天鹏公司不服，向徐州市中级人民法院提起上诉称：刁家超先是主张当面将款交给张志娟，看到 ...
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丧葬费、抚恤金等事宜未果，于2004年10月25日申请内黄县劳动争议仲裁委员会进行仲裁。该仲裁委员会经审查后认为，原告的申诉已超过法定的申诉时效，决定不予受理 俊方存在有无固定期限的劳动合同关系。因此左俊方病故后，原告要求被告给付丧葬费、抚恤金及遗属补助金的理由合法正当。永安公司上诉主张与吴兰云的丈夫 ...
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丧葬费、抚恤金等事宜未果，于2004年10月25日申请内黄县劳动争议仲裁委员会进行仲裁。该仲裁委员会经审查后认为，原告的申诉已超过法定的申诉时效，决定不予受理 俊方存在有无固定期限的劳动合同关系。因此左俊方病故后，原告要求被告给付丧葬费、抚恤金及遗属补助金的理由合法正当。永安公司上诉主张与吴兰云的丈夫 ...
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丧葬费、抚恤金等事宜未果，于2004年10月25日申请内黄县劳动争议仲裁委员会进行仲裁。该仲裁委员会经审查后认为，原告的申诉已超过法定的申诉时效，决定不予受理 俊方存在有无固定期限的劳动合同关系。因此左俊方病故后，原告要求被告给付丧葬费、抚恤金及遗属补助金的理由合法正当。永安公司上诉主张与吴兰云的丈夫 ...
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要求钱先生支付违约金7000元。2018年1月12日，仲裁委员会裁决驳回公司仲裁请求。 劳动仲裁败诉，公司向一审法院提起诉讼。 一审法院认为： 《中华人民共和国 认为，劳动者在职期间从事竞争业务行为违反竞业限制义务的，相较于离职后劳动者违反竞业限制义务而言，对于用人单位技术秘密和商业秘密的损害更加巨大 ...
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律师。 姚某某与广州某电子科技股份有限公司（下简称某公司）劳动争议两案，本院2017年1月受理后，依法组成合议庭，于2017年4月6日公开 另外五名劳动者在劳动仲裁阶段申请财产保全，本院2016年11月30日作出（2016）粤0106财保376-381号民事裁定，冻结了某公司名下的银行存款735736 ...
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、实习律师。 张某与广州某某股份有限公司（下简称某某公司）劳动争议两案，本院2017年1月受理后，依法组成合议庭，于2017年3月31日公开 与另外五名劳动者在劳动仲裁阶段申请财产保全，本院2016年11月30日作出（2016）粤01XX财保XXXX号民事裁定，冻结了某某公司名下的银行存款735736 ...
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于2017年9月21日申请劳动仲裁，其中期间为2016年1月7日至9月20日的请求已超过仲裁申请时效一年的期间。因此，公司的抗辩意见成立，A 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判人员审判员二〇一八年一月十八日书记员...
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提交书面检查。 2017年8月7日，东辉公司向李先生发出解除劳动关系的通知。之后，李先生申请劳动仲裁请求恢复劳动关系。仲裁委员会未支持李先生的请求。李先生不服 劳动合同合法，驳回李先生的诉讼请求。李先生不服，上诉至上海一中院。李先生上诉称，他的病假单是真实的，其行为不属于无故旷工，请求二审改判东辉公司 ...
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