劳动仲裁申请强制执行的法律依据 -案例分析搜索

超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

年龄，故决定不予受理。王某某现面临养老金问题多次找相关部门解决未果，申请仲裁，仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求判令补缴自1991年9月22日其与用人单位之间不构成劳动关系，而是按照雇佣关系处理，此时，用人单位无需为其参加社会保险。【法官评析】退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到法定退休 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

年龄，故决定不予受理。王某某现面临养老金问题多次找相关部门解决未果，申请仲裁，仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求判令补缴自1991年9月22日至其与用人单位之间不构成劳动关系，而是按照雇佣关系处理，此时，用人单位无需为其参加社会保险。【法官评析】退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到法定退休 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

年龄，故决定不予受理。王某某现面临养老金问题多次找相关部门解决未果，申请仲裁，仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求判令补缴自1991年9月22日至其与用人单位之间不构成劳动关系，而是按照雇佣关系处理，此时，用人单位无需为其参加社会保险。【法官评析】退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到法定退休 ...

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张XX与残疾人联合会公司清算纠纷案

由主办单位负责清算，被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书，认定原告与康裕隆中心时，公司清算则可以优先满足职工的工资要求，因此，应法律应赋予职工申请法院强制公司清算的权利。本案中，在没有明确的法律依据下，将原告职工认定为公司 ...

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张月阁与残疾人联合会公司清算纠纷案

由主办单位负责清算，被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书，认定原告与康裕隆中心时，公司清算则可以优先满足职工的工资要求，因此，应法律应赋予职工申请法院强制公司清算的权利。本案中，在没有明确的法律依据下，将原告职工认定为公司 ...

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庭外和解的工伤案

第一件事是，去哪里起诉更好。按法律的规定，工伤案件，属于劳动纠纷，可以在用人单位的注册地，也可以在合同的履行地，即增城或者是佛山。已经做完了强制执行阶段，毕竟是深圳当地中级法院作出的判决，一般都能够顺利的申请深圳罗湖区法院强制执行。且迫于发包人的压力，承包者潮阳老板可能会权衡利益要求和我们和解结案。 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

由于(2009)彬民初字第00280号民事判决书已对原告的误工费予以判处，故原告要求被告支付其工资及其25%的补偿金没有法律依据。另外(2009)彬民初字第00280号民事判决书已侵权赔偿，即双份赔偿。故被告认为其只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故， ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

由于(2009)彬民初字第00280号民事判决书已对原告的误工费予以判处，故原告要求被告支付其工资及其25%的补偿金没有法律依据。另外(2009)彬民初字第00280号民事判决书已侵权赔偿，即双份赔偿。故被告认为其只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故， ...

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被单位开除15年，律师法律来维权

一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。该条规定中的收到仲裁裁决书之日的计算并不包括当日，即有权起诉期艺术学校请求撤销一审判决，驳回张明英请求确认人事关系的诉请的上诉主张，无事实、法律依据，予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条第一款 ...

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劳动合同签订后用人单位收取劳动者钱款是否合法？

再次致函给被告，仍无结果。2009年5月8日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告退还原告风险抵押金42万元。2009年5月14日，收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业的生产经营管理行为，只是不得以解除劳动关系为由强制职工缴款。实践中，很多法律工作者也以此规定为基础，向用人单位 ...

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