的可以直接向法院申请强制执行的执行依据，有些则认为不属于。归纳本案的争议焦点，有以下三点： 第一、某区劳动争议仲裁委员会下属办事处是否具备行政主体 而只能以 某区劳动争议仲裁委员会的名义进行劳动仲裁，其仲裁调解书应加盖某区劳动争议仲裁委员会的公章。 第二、该仲裁调解书是否具备法律规定的形式构成要件。 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条第二款的规定用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院 来看，该案又应当受理；第二种观点认为依据现行法律规定，本案仲裁裁决书应该发生法律效力，应裁定驳回申请执行人的执行申请。笔者认为分歧主要存在于：在二审目前 ...
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？在庭上要说些什么？佛山万林律师所根据法律规定和实际操作予以汇总说明。 劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解， ，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利;申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利;被申请人有承认、反驳申请人仲裁 ...
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企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件，应及时向法律事务承办部门负责人汇报，经其批准后提交风险监管 生效之日起在规定期限内，向人民法院申请强制执行,但特殊情况报法律事务承办机构负责人批准的除外。决定申请强制执行的,法律事务承办机构部门负责人应于合理期限内 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条第二款的规定“用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院 来看，该案又应当受理；第二种观点认为依据现行法律规定，本案仲裁裁决书应该发生法律效力，应裁定驳回申请执行人的执行申请。笔者认为分歧主要存在于：在二审 ...
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按照时间和地点准时参加即可。 （3）庭审中，听从仲裁员的指挥，问什么答什么，注意要有事实依据。 裁决 开庭之后，一般一个月左右会出裁决书（45天 起诉。 最后，不管是调解书还是裁决书，都具有法律效益。如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。 重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
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未给申请人缴纳社会保险，申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条之规定要求被申请人支付经济补偿22490元的请求理由正当，本委 内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员 XX 二零一年 ...
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万余元。2014年4月经劳动仲裁部门仲裁其支付工资款后，李某未提出复议亦未自动履行。4月26日方某某等人持生效裁决书向法院申请强制执行。4月28日，法院 书后仍拒不履行义务，但李某的行为实质是拒不支付劳动报酬，且法院发出执行通知书的依据是劳动仲裁部门的仲裁裁决，而非法院的判决裁定。【评析】我们同意第二 ...
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裁决事项，第四项、第五项裁决内容系终局裁决事项，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条： 提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。本判决书生效后确定的履行期限届满，当事人向人民法院申请强制执行的期限为二年。审判长XXXX人民陪审员XXXXX人民陪审员XXXXX二 ...
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裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决书的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员：沈琴 二0一五年四月十日 书记员：唐丹斐 【案件点评】 本案中的劳动纠纷，在实践中非常典型。用人单位为了解除 ...
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