待岗人员标准补发黄某被停发的工资福利;黄某在调解后5日内到交流中心报到[相关法规]《劳动法》第三条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。《国营企业实行 先生提出的改期限要求。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-543269.html -了解详情
。之后，被告政治部负责人口头答复原告：“你的问题，我们解决不了。”鉴于此，原告向鄂尔多斯市劳动争议仲裁院提请劳动仲裁，2012年11月2日被不予受理，11 的问题涉及人事、编制、财产等诸多部门，涉及现行的人事管理体制、相关政策机制、相关政策的衔接等方方面面的因素，但最终还是由人事部门决定的，所以本案属 ...
//www.110.com/ziliao/article-541007.html -了解详情
应从2008年2月至2008年12月支付劳动者双倍工资。王中美向徐州市劳动仲裁委员会申请仲裁的时间为2010年4月15日，此项诉求已经超过一年仲裁时效。 认定并不影响本案的审理结果，且一审法院对该问题的认定符合证据规则及相关法律规定，应当予以认可。王中美主张未签订劳动合同双倍工资差额，依法律规定应给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-531355.html -了解详情
】劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询劳动争议问题，之后同另一名劳动者当面向泰安马律师详细咨询相关问题，对于他们的询问都免费为其详细解答，并且 较大的和解方案，使得劳动者异常气愤；最后马律师分析了用人单位的顾忌，整合了劳动仲裁、媒体、劳动者多方的力量朝着这一点猛烈攻击，终于让用人单位做出了巨大让步 ...
//www.110.com/ziliao/article-528542.html -了解详情
。某公司主张其公司系依法解除双方劳动关系，称顾某存有严重过失、过错，给公司造成极大损失和影响，且在核实相关问题时不予配合导致双方合同无法继续履行。其 财务人员，业务凭单证明可证明当日的实际工作情况；2013年6月12日为端午节，仲裁阶段笔误书写为2013年6月5日。某公司认可银行凭单真实性，认可蒋莉原 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
属于室内工作,室内有1.5x1.5米超大排气扇2台,小风扇若干,不存在高温津贴的问题,故请求驳回该项； 四、从工资表上即可看出,年休假已经依法给予,不存在年 元以及年休假工资为1506元的裁决内容。 曾凤姣向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决：一、确认曾凤姣与台育公司之间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-524861.html -了解详情
文本，但从行文格式和案号等信息来看，应为真实案例。从案件的劳动仲裁和一审、二审判决的说理来看，没有什么问题，张某的诉求的确已经超过了仲裁时效，根据《 日期间申请劳动仲裁，否则，将丧失劳动仲裁的保护时效。 但是，从侵权法律关系的角度看，依据《民法通则》和《侵权责任法》的相关规定，张某拥有《技能培训证》等 ...
//www.110.com/ziliao/article-508197.html -了解详情
关于山东恰之航集装箱物流有限公司是否应向孟某某支付加班工资264 757元的问题。法院认为，山东某某某集装箱物流有限公司作为一家物流运输企业，具有其自身的 不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
。五、本案诉讼费5元，由原告承担。本按评析：本案有一个焦点问题：原被告之间是否存在劳动关系？司法实践中，举证责任的承担直接关系到当事人诉讼权利的实现， 劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证责任，但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的，用人单位应对劳动者首次主张权利之日两年内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
补助金、一次性工亡补助金等，就是其二人的共同财产，任何一人单独主张权利，申请劳动仲裁都会排除另一人的权利。本案如果单独以李某为申请主体，裁决丧葬 必要的保障。（三）关于供养亲属抚恤金差额损失是否属于仲裁受理范围的问题。享受供养亲属抚恤金的人员及相关待遇由人力社保局社保基金行政部门核准，而社保基金核准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-502815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务