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、法规或者规章的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。 第二章 处理。 人力资源社会保障行政部门按照前款规定公告通知后,用人单位法定代表人或者主要负责人仍接受调查或者配合处理的,按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
的自然要求,也反映了政府有关部门管理要求,遵守基本建设程序,实际上也是在接受政府有关部门的监督管理,从而保证建设工程质量。 (二)本条的第二款对于县级以上 使用不当或擅自改动结构、设备位置或不当装修和使用等造成的质量问题,施工单位承担保修责任;因此而造成的房屋质量受损或其他用户损失,由责任人承担相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-371944.html -了解详情
其缴费年限享受养老保险待遇,应停止享受失业保险待遇。 5、无正当理由,拒接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训 失业保险制度的目的是 内为其职工向社保经办机构申办社保登记,否则即属违法。 3、根据用人单位办理社保登记违法行为情节的轻重,其应当承担如下法律责任 (1)责令限期 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
的自然要求,也反映了政府有关部门管理要求,遵守基本建设程序,实际上也是在接受政府有关部门的监督管理,从而保证建设工程质量。(二)本条的第二款对于县级以上 使用不当或擅自改动结构、设备位置或不当装修和使用等造成的质量问题,施工单位承担保修责任;因此而造成的房屋质量受损或其他用户损失,由责任人承担相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-336367.html -了解详情
停工留薪期又称工伤医疗期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,并依法享受原工资福利待遇的期间。二、如何确定停工留薪期?1 有关规定享受伤残待遇。工伤职工医疗终结,完全丧失劳动能力,无法提供正常劳动的,用人单位能停发原待遇,须待工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的 ...
//www.110.com/ziliao/article-330055.html -了解详情
单位天津恒富大厦建设工程纠纷,避免了诉讼的发生,降低了顾问单位的诉讼成本。北京市国汉律师事务所接受天津友诚投资有限公司(以下简称:友诚公司)的委托,就贵 单位的合法利益,只有如此才能实现共赢! 鉴于此,本律师建议:为避免双方产生必要的纠纷,贵公司应充分考虑友诚公司在建项目的重大利益及可能造成的严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-295851.html -了解详情
的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。 “职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、 七、增加一条,作为第四十九条:“职业病诊断、鉴定过程中,用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-289498.html -了解详情
月 日 备 注 协助调查通知书 协调( ) 号 : 为查清 一案有关事实情况,本单位将于 (具体时间)进行调查取证,请予以协助。 特此通知。 联系人: 联系 地点: 我单位在 (时间) (地点)依法实施检查时,发现车辆号码为 的车辆行驶公路时, □对公路造成较大损害 □超限运输车辆拒接受检测 依据 ...
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,这种做法无疑最有利于保护派遣工人的利益,但是应该明确二者责任的区别。用人单位对派遣劳动者处于其生产控制过程中产生的义务承担责任,如派遣劳动者的岗位 人力资源管理机制。因此,如果让接受单位一律连带承担派遣单位的雇主责任,接受单位使用劳务派遣的积极性肯定受到影响。用工单位应连带承担派遣机构的所有雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-284242.html -了解详情
个解答。可我认为还可以谋划一下,尝试新的处理办法。问:我于2008年8月在单位买了套公房,该房一位同事以前购买并于2008年2月装修完入住,由于2008年我 ,即有条件地接受该装修:第一,要说明这装修你是有权接受的;第二,说明接受装修需在评估价的基础上,打几折付款。至于打几折,你就根据实际情况确定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-260306.html -了解详情
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