经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费原则上按照统筹地区机关事业单位工作人员差旅费 四级工伤职工一次性缴纳由其缴纳至退休的基本医疗保险费。第三十条 劳务派遣单位应当按照规定参加工伤保险，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣劳动者在用工 ...
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被告乙公司拨付工程进度款后七日内。 5、2014年8月，建设单位丙公司出具情况说明，证明涉案工程整个一标段2014年5月完工并进入养护维修期。 6 ：孙婷，女，1980年11月出生，市北区法院延安路法庭审判员，长期从事民事审判工作。【基本案情】 A房地产开发公司将其开发的某小区住宅楼工程进行公开招标， ...
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具有关联性的证据材料，准确认定案件事实。虽然在工伤认定案件 中，考虑到职工与用人单位举证能力的差异以及工伤认定对职工重大利益的影响， 将“不认为是工伤”的举证责任 及妻姐，车上没有第三人单位的工作人员这一客观事实，不能反映原告唐某系工作原因驾车的任何迹象，唐某也未提供任何证据证明，其主张基本以假设为 ...
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及妻姐，车上没有第三人单位的工作人员这一客观事实，不能反映原告陈某系工作原因驾车的任何迹象，原告陈某也未提供任何证据证明，其主张基本以假设为 合法和恰当。因此，对于工 伤认定所涉及的举证责任，归根结底仍然是由劳动者和用人单位承担。 在对于工伤构成的事实要件存在争议的情形下，分配举证责任往往决定着结论的 ...
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经济补偿金。 综上，根据《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 应以提交的中国农业银行卡交易明细显示的工资数额为准。原告提交的工资卡可证明原告月工资3838元，被告应按月工资3838元给予经济补偿。 综上所述，代理人认为，原告 ...
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无法证明其已与周某签订书面劳动合同的事实。周某虽在某材料公司从事人事管理工作，但依据相关法律法规，其不得代表某材料公司与其自身签订合同，某材料公司依法应当 判决】广东省高院经审理认为，即使向某某未在用工之日起一个月内提交原单位离职证明导致不能签订书面劳动合同，某某公司仍可以选择在一个月内终止与向某某的 ...
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实际存在的被上诉人工伤事实未能及时查知，显然未尽到清算组成员应尽的责任，也无证据证明另一清算组成员即孙立根在清算过程中，对其故意隐瞒了邹汉英工伤的事实， 完成的工作量，最终由被告给吴玉荷发放报酬而实现的。罗倩及罗素素并不受被告单位工作时间的约束，只是利用寒、暑假及休息日等时间临时到被告处工作，能够自由 ...
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列入2009年纳税评估对象的情况。（11）侦查机关依法调取的《泰州市海陵区房屋权属证明》、记账凭证、不动产统一发票、商品房买卖合同等书证，证实位于泰州市海陵区济 3）证人虞某的证言，证实2011年其任靖江市地方税务局局长，赵某某曾为其单位工作人员季某岗位调整的事请其关心。（4）被告人赵某某在侦查阶段的 ...
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事实劳动关系，具有证明力，本院予以采纳。根据庭审事实和上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：2013年2月被告通过招聘方式进入原告单位工作，经过原告 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言等。本案被告提供了考勤表， ...
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中的构成要件为：（1）劳动者主张加班事实的存在。（2）劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行 工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3） ...
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