，于2014年3月2日下午5时死亡。赵某工作期间，原告没有为其缴纳工伤保险费。2014年4月4日，A县人力资源和社会保障局作出豫（A）工伤 机关的行政行为，资方（用工单位）如果不服，应当在法定期限内提出行政复议或向人民法院提起诉讼，否则即产生法律效力，然而原告在法定期限内未提出行政复议也未向人民法院 ...
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法院认为，首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。该法律未对劳动者年龄的上限作出规定，劳动者只要具有劳动权利能力和 ，并按参保职工申报缴费基数总额×费率（采掘类3.3）的标准缴纳工伤保险费，虽然发生工伤事故时原告已达到退休年龄，但被告并未向原告及第三人提出任何 ...
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、“老工伤”纳入范围和对象 （一）2010年6月30日前参加我市工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的用人单位和职工。 （二）参保前受到事故伤害或诊断为职业病，经 符合工伤认定条件的出具确认意见。 （四）对报送的“老工伤”人员、供养亲属未通过确认的，其原已享受的工伤保险待遇仍按原渠道支付。 三、“老工伤” ...
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所有单位均应为劳动者缴纳工伤保险，在缴纳工伤保险费后，当劳动者发生工伤时，相应工伤保险待遇由工伤保险基金赔付，但若单位未为劳动者缴纳工伤保险，则相应 拇指受损致残，但潘某依然符合在工作时间、工作场所内因工作原因受损，符合相关法律规定的工伤认定条件，而劳动者在工作中是否存在过失、违反操作规程并不是工伤 ...
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条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。2.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身 就业补助金精神抚慰金陪护人员住宿费、伙食费上海市高级人民法院民事审判第一庭关于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答(2010年7月 ...
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用人单位构成法律上认定的（事实）劳动关系。若双方未构成法律上的劳动关系，则不能称之为法律上的工伤，而归属于提供劳务者受害责任纠纷。两者的 本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和 ...
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的基础上，适当运用国家对公民社会保障权利的干预，建立以养老、医疗、失业、工伤、生育五种基本保险的社会保险制度，并单独立法予以规范。从法律规范来看，职工 保障。2、失业保险的权责关系《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当 ...
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发不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理秩序，值得各方高度重视。未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付李女士曾系欢乐公司员工，自 保险法》相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和 ...
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承担本案诉讼费用。 被告徐州永康配货站辩称，死者当时并未干活，我们不是正式单位，没有福利待遇，一个月给死者发放的工资是1500元。请求驳回原告的各项 未签订劳动合同书，但双方之间形成事实劳动关系。被告应当为职工缴纳工伤保险费，因被告未为职工缴纳工伤保险费，史兴友在等待装卸工作时突发疾病死亡，相关行政 ...
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支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险 人社发[2013]77号）规定：“用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受， ...
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