某公司工作，双方签订了劳动合同，约定工资为2800元/月，该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年4月17日，王某某在工作过程中受伤，经县 万余元。 经仲裁院审理裁决，用人单位需支付王某某工伤保险待遇3万余元。问用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，工伤待遇由谁承担？答王某某于工作 ...
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本省上一年度职工月平均工资；停工留薪期工资：原工资福利待遇不变；工伤医疗费；停工留薪期期间护理费；住院期间伙食补助费；外地就医所需交通、 或者患职业病前12个月平均月缴费工资。由此可见，即使用人单位按照本单位职工工资总额缴纳工伤保险费，工伤职工领取的一次性伤残补助金也并非按照职工个人的实际工资数额计算 ...
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终结日期为2014年10月28日。黄某某与某某实业（深圳）有限公司对工伤认定书没有提出行政复议或行政诉讼，对复审鉴定结论没有重新鉴定。 某某实业（深圳 3131元×25个月＝78275元 五、工伤保险待遇差额 法律规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的， ...
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法院已出具中止执行的法律文书，原告匡中明有权要求社会保险经办机构先行支付工伤保险待遇。 一审法院判决撤销被告重庆市江津区医疗保险中心于2013年6月27 偿。” 《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的 ...
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承担工伤保险责任的用人单位为德顺公司，劳动能力鉴定机构对伤害已评定伤残等级，周某应当依法享受工伤待遇。德顺公司未依法缴纳工伤保险费，故德顺公司 规定。周某因工致残程度为八级，其提出解除劳动关系，现其主张一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定，应当予以支持。根据 ...
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用人单位未缴纳保险，治疗工伤的费用由用人单位承担一、基本案情阚XX于2005年6月6日在日照某集团有限公司处工作因工致残，经鉴定评为二级伤残 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。日照某集团有限公司未依法为阚XX缴纳工伤保险，阚XX治疗工伤支出的费用，依法应当由日照某集团有限公司承担 ...
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同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？［规定］针对农民工的具体情况，《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。第12条规定：用人单位未按规定为外地农民工办理参加基本医疗保险手续缴纳基本医疗保险费的，外地农民工可以向用人单位所在区、县或者 ...
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在连续加班后，在岗工作期间猝死。该公司想知道，该员工的这种情况，能否认定工伤？答：近年来 过劳死现象日益为社会大众所关注，这既是因为现代人工作生活节奏 工作期间，否则即使员工死亡后果与其工作压力等存在因果关系，也不应当被认定为工伤。本案中，该员工属于在岗工作期间猝死，符合法律规定，应当依法被认定为工伤 ...
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支出，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省人民政府批准后执行。 工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、 保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未缴纳工伤保险费又不支付初次劳动能力鉴定费用的，由工伤保险基金先行垫付 ...
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支出，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省人民政府批准后执行。 工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、 保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未缴纳工伤保险费又不支付初次劳动能力鉴定费用的，由工伤保险基金先行垫付 ...
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