并经权利人采取保密措施的信息。本案中，客户名单上所载信息并非行业内一般人员易普遍知悉和获得的，使用这些经营信息能够为华胜影捷公司带来现实的或者 某所签的保密协议，其中明确了包括客户名单在内的公司商业秘密范围，以及员工在职和离职时应当承担的保密责任，因此包括通州区房地产交易中心在内的涉案客户名单属于法律 ...
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是否构成著作权侵权不予审理。楮某、张某、穆某原系顺达公司的职员，在职期间均使用了顺达物流公司商务管理系统数据库资料中的客户信息，均明知提成工资中 某亦不服原审判决，向法院提起上诉，上诉理由为：上诉人申扬船务公司的部分工作人员只是将顺达物流公司商务管理系统作为管理软件使用，而非作为对外联系业务的信息资料 ...
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一级建造师临时执业证书。 1993年4月，倪女士进入上海某建设公司工作，在职期间取得了项目经理资格证书，2005年10月，取得一级建造师临时执业证书 内容有职业技能鉴定考核机构根据国家相关法律的规定来制定。申请职业技能鉴定的人员通过考核之后将办法职业资格证书。 相关法律法规： 《劳动合同法》 第二十二 ...
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以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金是否可得到法院支持？ 案例链接 小李在职期间向公司提交了一份《申请书》，内容为本人由于个人原因，已在本人 解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持. 律师意见 结合本案案情，小李在职期间向用人单位提交了不购买社保申请书，而且，该申请书内容全部是小李本人 ...
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康阳工程师的身份参加Sunshine CAIS鉴定会，并被列入该网络系统做出贡献的康阳人员之内，康某为胡某签发了工作证，支付了工资，从而可以确认胡某的 区分职务作品与非职务作品，职务软件的著作权归属于该单位，非职务软件的著作权权归属于软件开发者的在职员工。无论是职务作品还是非职务作品，其研究开发者都是 ...
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钟女士虽应聘职位为行政和人力资源总监，但其重要资料均属伪造，实际并不具备该任职条件。法院表示，钟女士在职期间应得的工资可参照2013年东莞市劳动力市场工资指导价位人力资源开发与管理工程技术人员的月工资平均数3670元计算，共为8200多元。由于皮具厂已向钟女士支付 ...
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的基本情况2.企业经济性质的变化情况3.资产评估结果4.企业在职职工的安置情况5.离退休等人员费用预留的情况6.企业净资产处置方案和出资人的出资情况(包括企业 4.对企业净资产量化方案和职工货币出资等的意见5.对企业在职职工安置的意见6.对离退休等人员费用预留的意见7.职工代表亲笔签名六、制定改制后新 ...
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总额共计200万元。根据改制方案规定，厂长、副厂长买一配一，配股40万元，管理人员买二配一，配股13．3万元，共计53．3万元。一般人员不 了出资证明书。其改制方案及资产处置方案规定：配股作为动态股，其所有权属于村委会，在职在岗有分红权，没有所有权，因工作失职或其他原因离岗离职，村委收回配股。2008 ...
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则认为，胡某在公司是拿工资和奖励的，因公司未结清其在职时的工资及奖励，存在经济纠纷，不构成职务侵占罪。 【评析】 公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为了维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的，是否构成职务侵占罪 ...
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则认为，胡某在公司是拿工资和奖励的，因公司未结清其在职时的工资及奖励，存在经济纠纷，不构成职务侵占罪。 【评析】 公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为了维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的，是否构成职务侵占罪 ...
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