某多次找船务公司协商，要求上船工作，船务公司一拖再拖。魏某无奈只得请求解除合同，返还已缴纳的保证金18000元。委托诉讼：魏某来到沛县律师事务所找到沛县段文超 参加培训学习，而是以此为条件获得上船工作的就业机会，这才是本合同的最终合同目的。被告未给安排上船工作，合同目的无法实现，自然要赋予原告合同解除 ...
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处理裁员的补偿。有观点认为，这~后所加的部分即是用人单位对劳动者再就业的帮助，其性质与“代通金”和“提前三十日通知”的性质一致。二、征求工会意见 解除理由和解除行为已做出的证据，同时还能决定劳动者诉权行使的时间。解除劳动合同通知书实际上已经成为用人单位在解除时必须及时履行的程序之一，很多用人单位为了更 ...
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二人约定由蔡某1出资90%，其出10%，其主要负责管理、招生、实习、就业，并非按照持股比例出资，二人在商量时并未涉及如何对资金投入使用；蔡 复印件：叶某樟对此予以否认。其中一份尚某培训转让协议，转让费1000万元，签订合同之前已支付20万元定金，签署协议10日内应支付500万元，办理法人变更10日内再 ...
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。《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位 。因此，在大多数情况下，劳动者最后不得不放弃恢复劳动关系的要求。在当前劳动者就业机会少的情况下，其合法权益很难得到完全保障。因此，建议立法机关在 ...
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均按原审裁定执行”。一审法院认为:劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案的争议焦点之一是被告（原告）依据什么与原告（被告）解除劳动合同 解除权受法律保护，但应避免滥用，防止对劳动者的就业权造成侵害。因用人单位做出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位依法负举证责任。关于 ...
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未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《中华人民共和国 履行中的违约，本应承担违约责任，而债务人、担保人反以不正当理由主张合同无效的，有违诚实信用原则，依法不应支持。 43、万通实业公司与 ...
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中介给五湖建设工程有限公司，促使五湖建设工程有限公司与朱宝贵签订劳务派遣和雇佣合同，双方成立劳动关系。朱宝贵因工资等发生劳动争议与林海对外经济合作公司无关， 。在劳务中介中，除法定或约定无偿外（比如那些劳动行政保障部门设立的公共就业服务机构提供的无偿的劳务中介服务），劳动者和用工单位需分别依约给付居间 ...
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劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”提示四：人事经理未签订劳动 的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定?上海市劳动争议仲裁委员会明确：“支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任。因此， ...
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是确认外国人身份证明的主要依据其次，根据其准备签订合同的要求，还需要确定该外国人是否已经取得在中国就业许可、居留许可等，才能判断是否能够与中国公司 的申请人、能否无偿使用等方面进行约定，避免出现争议。3.委托加工(贴牌生产)合同中商标侵权风险中国被称为制造大国，许多国内企业(OEM)承接了国外企业的定 ...
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?新《劳动合同法》规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;而用人单位也需要提前30天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资才可解除劳动 终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 律师认为：就业问题越来越 ...
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