停工留薪期间工资应当按照月工资2711.47元计算5个月。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出终止劳动合同,其要求宏山公司支付 证据13、14的提交时间已超过举证期限,不予质证。 被告宝山公司经质证认为,证据1 3、14与被告宝山公司无关,且两份证据不能确定是否属于原告本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -
了解详情
工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动 需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上 ...
//www.110.com/ziliao/article-472029.html -
了解详情
工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动 需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上 ...
//www.110.com/ziliao/article-336277.html -
了解详情
支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇 一)一次性工伤医疗补助金。标准为:五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资。 (二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324181.html -
了解详情
王某经过比较选择了某公司,经过近三个月的培训,取得了电梯安装特种行业资格证书,顺利就业。我方在此次事故中没有过错,不应承担赔偿责任。我方对原告王某等 在周市上学生活满两年以上,而且定为二级伤残,不能恢复生活自理能力,需要长期护理人员护理,但护理期限不超过20年,因此,残疾生活长期护理费应根据2010年 ...
//www.110.com/ziliao/article-321893.html -
了解详情
工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动 需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上 ...
//www.110.com/ziliao/article-318550.html -
了解详情
工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动 需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上 ...
//www.110.com/ziliao/article-303886.html -
了解详情
工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动 确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上 ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -
了解详情
伤残就业补助金19966元,劳动能力鉴定费300元,交通费500元,住院伙食补助费330元,医疗费503.5元,营养费1000元等;3、被告支付原告2.5个月经济 人民法院受案范围,故对原告的该项诉讼请求,本院不予处理。关于原告主张的不能补缴则应赔偿相应损失的问题,没有法律依据,本院不予支持。依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-603241.html -
了解详情
工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动 确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上 ...
//www.110.com/ziliao/article-575912.html -
了解详情