事故在而无负主要以上责任的事故相对方而拒绝受理材料,不让其走进工伤认定的大门,不进入程序,实际上是对受伤职工权利的剥夺。 对于当面递交材料而遭拒绝不予以 后,刘某提起行政诉讼,经法院审查符合受理条件而立案,最终在收到法院文书后,认定部门意识到作为的不妥,主动联系刘某,受理了申报材料,刘某从而就此撤诉。 ...
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某某签订书面劳动合同,也没有为李某某缴纳社会保险费,在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时,该石材公司却称李某某没有在该公司上班,也不是 上法庭,要求确认双方之间存在劳动关系。 案件结果: 本案经过劳动仲裁程序、法院一、二审审理,最终认定双方之间存在劳动关系,李某某在该公司上班时受伤应当认定为 ...
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尚有140天。朝阳区仲裁委裁决日期为2012年11月14日。依照《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第9条的规定,如果是确认劳动关系的仲裁、诉讼时间 7月10日,显然已经超出法定时限。综上所述,我局作出的工伤认定不予受理决定书事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律正确,应予维持。3、复议机关意见复议 ...
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,经医疗检查需行手术治疗,费用达10余万元。这种情况下,王某是否属于工伤?其所在公司能否以王某的病是在部队得的,并曾得到残疾抚恤金,旧 申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。确定工伤认定程序办理期限,是为了防止劳动保障行政部门无故拖延办理,损害劳动者、用人单位的合法权利,以便及时保护劳动者、 ...
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办法》第十三条之规定,你应向重庆百货大楼股份有限公司注册所在地的重庆市渝中区人力社保局申请工伤认定或更改申请单位后再向我局申请。”2013年1月29日,第三人 视同工伤的具体行政行为的事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定, ...
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以上4项共计493983.8元,减去已付的30万元,你公司实际上依法还应支付工伤待遇193983.8元。但为了表明最大诚意,死者家属愿意考虑将保险公司赔付的十 情况下的协议是无效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,那么这种情况下的私了协议是有效的。但是,如果赔偿金额低于法定工伤 ...
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日从下落不明当日开始计算,夏某父母向人民法院申请宣告失踪和宣告死亡之后,其工伤申请时效应该中断,重新自最后宣告死亡之日开始起算。 【评析】 职工下落不明 (3)工伤认定申请时效应最大限度地保障受伤职工的合法权益。如上所述,职工因意外事故下落不明,其伤害的事实不会立刻凸显,需要经历宣告死亡程序予以确认 ...
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难点问题:1、王某未依法申请工伤认定,且申请工伤认定已过法定时效,劳动行政部门不予认定;2、因未经过工伤认定程序,故无法申请劳动能力伤残等级、停工 ,待鉴定做出后,王律师依据鉴定意见及相关法律规定,起草劳动仲裁申请书(要求工伤待遇及其他相关劳动争议事项),并及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁 ...
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后可能暂时不发生伤害后果,伤害后果的发生可以存在较长的潜伏期。本案中,涉案工伤事故发生两年多以后,伤害结果才实际发生,在此之前杨某并不知道自己在涉案 确定工伤认定申请时效的起算时间?工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的基础,而提出工伤认定申请是启动工伤认定程序的前提。《工伤保险条例》第十七条第二款规定 ...
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与旧《条例》相比,新《条例》扩大了工伤保险的适用范围及认定范围,简化了工伤认定程序,大幅提高了工伤保险待遇,加大了保护职工的力度。具体表现在 维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法;《工伤保险条例》总则第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 ...
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