的养老保险应支付未缴纳养老保险的赔偿金。 依据京人社就发[2011]182号文件，该单位未为王某缴纳失业保险，应支付一次性生活补助费。 裁决结果： 综 有建设集团公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金、未签书面劳动合同的二倍工资差额、工伤的伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未缴养老 ...
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2.供养直系亲属救济费。” 单兴山律师介绍说，丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资2个月。供养直系亲属救济费按照其供养直系亲属人数确定，供养直系亲属人数1人者， 或3人以上者，为死者本人工资12个月。另外，我国有些省、市的地方性文件规定了不同的待遇标准，如果这些地方性文件规定的标准较高的,则按 ...
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，被告由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告就以上 中XX局集团公司员工待遇的一半）1、判令被告支付1987年到2009年的工资：297158元，延迟支付经济补偿金：68108元，住房补贴：54335元，合计： ...
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规定的程序，对国家公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职辞退、退休及其他有关人事方面的决定。①其实，行政机关对其 ，不仅可以对具体行政行为申请复议，同时可以要求行政机关对具体行政行为所依据的规范性文件进行审查。行政复议法的这一规定，使行政机关的行政活动受到行政复议的 ...
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被告人裴某没有犯罪的主观故意，没有聚集资金从中牟利，也没有非法所得。被告人只是领取固定工资，其行为不构成犯罪。被告人邹某对公诉机关指控的罪名不予认可，辩解称其 、期货、金融信息）咨询；非融资性担保。（涉及许可经营的须凭许可证或批准文件经营）。该公司开业三个月后，因为未开展经营业务在58同城网上发布广告 ...
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经审理查明，1999年底至2000年初，被告火电一公司根据河南省电力工业局的有关文件，制定了火电一公司改革方案，对符合条件的公司职工买断工龄解除合同等 ，恢复双方的劳动关系，补发2000年4月以来的工资、养老保险金，补发杨华孕期、哺乳期的工资“三金”，并报销生产医疗费。当日平顶山市劳动争议仲裁委员会 ...
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我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他的企业起诉索要工资，他 欠付工程款应当支付利息，以平衡利益。第二项是说工程没有交付，为提交竣工结算文件之日。前面已经讲过，建筑行业拖欠工程款就两个主要的手段，一个是发包人 ...
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办理了离职交接。除了被皮具厂“炒鱿鱼”外，钟女士因使用伪造的离职证明和学历证明文件，还被市公安局行政拘留15日。被辞退后，钟女士向市劳动人事争议仲裁院 的申诉请求。今年9月，钟女士向市第二人民法院状告皮具厂，称该厂未足额支付其工资及加班费，“为了维护自身合法权益”，请求法院判令皮具厂支付其3月~5月的 ...
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规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所 、西藏自治区统计局统计数字 【2012】藏公通248号文件确定上一年度西藏自治区职工年平均工资为：55845元；月平均工资为4654元。 3、中国国家统计局统计数字 ...
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不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的组织文件，告知领导变更。2012年9月21日、25日、26日和28日被告 要求被告按照年薪60万元标准，支付原告2012年3月28日至10月15日年薪工资差额166,822元的诉讼请求，法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告 ...
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