期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 该法第59条规定 控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第 ...
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、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。第二章 用工范围和用工比例第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第 ...
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由省级政府确定 目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来确定失业保险金的具体数额。辽宁省规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1 社会保险费实行集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由社会保险经办机构征收。所谓统一征收是指 ...
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人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（23650元/年），对受害人请求的住院期间的护理费448.6元予以支持 更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 关于器具费用的确定，司法解释规定了使用普通器具的一般原则，而什么是普通适用的残疾辅助器具、以及辅助 ...
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计算公式：M代表工伤职工劳动合同约定的工资标准G代表本人工资G=M《工伤保险条例》第61条第3款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 保障线领取每月工资580元（已经有1年了，都是按最低工资保障线领取工资）。2005年4月的一天，刘红在打扫办公区的地板时，因为瓷砖湿滑，不小心摔倒， ...
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。 ５８．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。 规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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。 ５８．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。 规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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。 ５８．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。 规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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意义 劳动规章制度对用人单位和劳动者都具有约束力。一方面，用人单位应严格按照规章制度的规定实施管理行为，不得滥用优势地位，侵害劳动者合法权益；另一方面，劳动者在合法权益受到 规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条规定：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作 ...
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