公司支付勾XX一次性工伤医疗补助金差额3038元；3.XX公司支付勾XX一次性伤残就业补助金17512元；4.XX公司支付勾XX2012年8月至2012年11月停工留 原审法院认为XX公司未提交真实的、完整的工资发放资料,故原审法院对XX公司提交的考勤表亦不予采信。而勾XX并未提交证据证明其主张的工作 ...
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半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。 双方理由： 王先生认为：公司以以往工作经历不实为由解除合同缺乏 的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理 ...
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半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。 双方理由： 王先生认为：公司以以往工作经历不实为由解除合同缺乏 的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理 ...
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半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。 双方理由： 王先生认为：公司以以往工作经历不实为由解除合同缺乏 的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类：一是影响办理 ...
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）；2.护理费5680元（100天×56.8元/天×1人）；3.一次性伤残就业补助金54528元（3408元/月×16），共计74775元。刘XXXX主张其工资标准为1900元/月，对此，XXXX不锈钢公司未提出异议，亦未提交证据证明刘XXXX的工资标准，对刘XXXX主张的工资标准，本院予以认定，但 ...
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资源和社会保障局郴人社丁伤认字[2013)D164号认定丁伤决定书原件，拟证明申请人受伤属工伤： 5、郴州市劳动能力鉴定委员会编号山201311261486号劳动能力鉴定结论书 ：玖级伤残的一次性丁伤医疗补助余为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助为九个月的本人工资，另查：本地区3013年的平均工资为 ...
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储存额一次性支付给本人。 第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发 或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的 ...
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储存额一次性支付给本人。 第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发 或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的 ...
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三）合肥劳动工伤转外地治疗的交通费、食宿费 1、前提：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 2、 标准：2011年1 统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。伤残职工案规定办理退休 ...
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储存额一次性支付给本人。 第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发 或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的 ...
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