基本信息等证据在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告认可 原告于2010年9月至 其以被告拖欠工资、欠缴社会保险为由辞职，要求被 告支付解除劳动关系的经济补偿金，因其认可被告为其在海 南省缴纳了部分月份的社会保险费，且无证据证明 ...
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元。2012年7月26日，被告以原告未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 以被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退，原告辞退被告的行为不合法。故法院确认被告从 ...
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元。2012年7月26日，被告以原告未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 以被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退，原告辞退被告的行为不合法。故法院确认被告从 ...
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某办理养老保险登记手续缴纳养老保险费用，王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付王某加班费，裁决养殖公司支付王某养老保险费、工资、加班费、 的禁止性规定。合同内容未约定用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于王某，王某受养殖公司的劳动管理。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项 ...
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某办理养老保险登记手续缴纳养老保险费用，王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付王某加班费，裁决养殖公司支付王某养老保险费、工资、加班费、 的禁止性规定。合同内容未约定用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于王某，王某受养殖公司的劳动管理。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项 ...
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