原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 000元。被告辩称，范如在工作时间私自洗澡导致头昏 为用人单位，被告村委会作为村民自治组织不属于用人单位，故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系，原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。其次，范如明知自己 ...
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然而，几年后，张XXXXX一直没有取得长足发展，便辞职。辞职后张XXXXX要求该单位补足低于当地最低工资标准的工资差额会得到支持吗？二、基本案情张 为XXXXX单位员工，双方存在事实劳动关系。根据《劳动法》第四十八条的规定，XXXXX单位支付劳动者的工资不应低于当地最低工资。法院对仲裁委依据用人单位 ...
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，由于代理律师及当事人家属的坚持与争取，最终既获得用人单位的工伤赔偿，又获得肇事司机及车主的交通事故损害赔偿，依法维护自身的合法权益，又取得了较好的 收入状况。上诉人原是佛山市达洋宠物用品制造有限公司（以下简称“达洋公司”）正式员工，月工资为1200元，该事实有达洋公司出具的《证明》可以证实。原审判决 ...
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对丁某死亡认定为工伤。今年2月2日，劳动仲裁委员会作出裁决，要求丁某所在单位向丁某的母亲和儿子支付丧葬补助金、工亡补助金共计157121元，并自2009 ，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权损害赔偿 ...
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用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿责任 本案的经过是：王某2005年入职厦门某有限公司，劳动合同经多次签订，最后一次劳动合同到2014年12月止， ，而且公司的员工手册中也没有规定，造成经济损失多少可以解除合同等。为此，陈律师在2011年8月，代理王某向厦门市某区仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人厦门 ...
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签订优惠价格的购房合同。若员工违反服务期约定，用人单位要求返还福利房或承担赔偿责任时，纠纷性质该如何界定？ 在本案中，员工方主张，购房合同是其 的，应当返还房屋或按照现价商品房购房时的市场评估价与限价商品房购房原价的差价赔偿医院。法院认为该服务期协议中关于违约责任的约定合法有效，原告应按照协议书约定 ...
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纪律和职业道德，也明显违反诚实信用原则。刘某作为公司的员工，需要接受用人单位的管理，请假应遵守用人单位请假流程。某信息科技公司解除刘某劳动合同的行为并不 用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不予支持。但确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。本案中，周某明知 ...
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沟通，从而实现劳动关系和谐稳定发展。案例三、用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件【裁决要旨】用人单位要求销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得 雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的工伤保险待遇与企业一起承担连带赔偿责任。案例十、用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担【裁决要旨】在劳动 ...
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实际以华泰公司的名义对外开展经营，该行为已经违反了公司员工最基本的忠诚义务和职业操守，超出了用人单位的容忍限度，南通公司在获悉该情况后即解除与赵 之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，人民法院则会综合衡量意思自治原则和公平原则，对赔偿协议的效力作出具体判断。 ...
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为此支出培训费用的情况下，要求劳动者支付违约金无法律依据。 第二，员工单方辞职如未提前30天通知用人单位，是否要向用人单位承担赔偿责任？ 实践中我们普通人知晓 有这样的事情？依法办事才能确保没事，阜阳李会民律师在此提示大家，作为员工在职期间，如属自己单方提出辞职时，必须遵守的是提前三十日以书面形式通知 ...
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