元；本案诉讼费用由被告承担。 被告江安县腾飞公司辩称, 原告于2009年11月多次找到公司采矿车间管理人员，以家庭困难为由请求公司安排工作，公司安排 工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个 ...
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元；本案诉讼费用由被告承担。被告江安县腾飞公司辩称, 原告于2009年11月多次找到公司采矿车间管理人员，以家庭困难为由请求公司安排工作，公司安排 工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个 ...
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元；本案诉讼费用由被告承担。被告江安县腾飞公司辩称,原告于2009年11月多次找到公司采矿车间管理人员，以家庭困难为由请求公司安排工作，公司安排 终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个 ...
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，河南XX有限公司应当以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别按12个月、36个月计算柳XX的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 判决如下：一、原告河南XX有限公司与被告柳XX与之间劳动关系于2013年11月22日解除，并同时终止工伤保险关系。二、原告河南XX有限公司应当支付被告 ...
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，一次性伤残就业补助金的标准为12个月，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。综上，通运分公司应向冯伟伟 .25元、一次性伤残就业补助金40965元、一次性伤残补助金32400元、停工留薪期工资10800元、住院期间伙食补助费264元，共计108325.25元，扣除已支付的1000 ...
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清单一、一次性伤残补助金预报9个本人工资9个月×4000元/月=36000元二、一次性工伤医疗补助金8个月统筹地区上年度职工月平均工资（38804元/年）38804元/年÷12个月×8个月=25869元三、一次性伤残就业补助金16个月统筹地区上年度职工月平均工资（38804元/年）38804元/年÷ ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、 第40条、第41条。 四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金＝20倍的全国城镇居民人均可支配收入 ...
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临床司法鉴定所鉴定申XX为四级伤残，生活大部分不能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定洛阳 .51元，护理费12255.09元；三、被告洛阳XXXXXX有限公司从本判决生效之日起按统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准给付原告申XX护理费，每年12 ...
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办理解除劳动合同，想咨询一下，总共能拿到多少钱？ 王学海律师答复：按照规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除 ，从工伤保险基金中支付；后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。如上述加起来大致为：9个月的本人 ...
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伤残，如果我与公司解除劳动合同，能享受什么待遇？ 王学海律师答复： 按照规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出 3、一次性伤残就业补助金标准为10个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。 如上述加起来为 ...
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