大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位 公平合理。同时，因用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 作者：抚州市中级人民法院 武凌 魏灵...
//www.110.com/ziliao/article-243050.html -了解详情
处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同 应当参加工伤保险而未参加工伤保险，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-219724.html -了解详情
的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位同工种同岗位的前十二个月平均工资为标准确定本人 保险而未参加工伤保险，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 工伤职工实际工作未满12个月情形下本人工资如何认定？ 作者：抚州市中级人民法院 武 ...
//www.110.com/ziliao/article-219722.html -了解详情
工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗?工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是延迟的话，那么就可以直接向劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-936303.html -了解详情
12左右，又让我加仓。由于一路下跌，我质疑该股是否有重大重组，该工作人员称自己并不知晓，只知将公司投顾团队的指令上传下达。至此，我还存希望， 公司的转账记录 3：与业务员的聊天记录 【本文结语】看到这篇文章的时候，如果发现自己正在经历或已经经历过这些这些事情，不要乱了方寸，应该冷静思考找出解决问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-926930.html -了解详情
未为自己办理建造师证转移手续，未归还建造师印，并由此造成自己不能找其他工作的经济损失，诉讼还涉及到其他社保险和伤残补助金约10多万元等内容。 和社会保险关系转移手续，还应当包括协助劳动者办理离职和就业的相关手续，使得劳动者在工作转换过程中不至于脱接。尽管装饰工程公司及时将建造师资格证书移交给李宏，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-862093.html -了解详情
部分破坏，影响立行功能，评定为九级伤残；2.评定陆某的后续治疗费用不低于15000元.陆某支付了鉴定费2500元。 陆某受伤后，向人民法院提起诉讼，要求 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 廖某作为雇主，雇佣陆某作为雇员从事电梯安装工作，其应当为雇员提供相应的安全生产条件，保障陆某在工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-845932.html -了解详情
一案作出一审判决。 法院经审理查明，2010年至2017年，被告人蒙润武在工作中因玩忽职守而造成公共财产、国家遭受重大损失508万元；骗取公共财产，非法占有 为他人谋取利益，非法收受上述单位或个人给予的财物；对工作严重不负责任，不正确履行自己的工作职责，致使公共财产、国家遭受重大损失；利用职务之便利， ...
//www.110.com/ziliao/article-800959.html -了解详情
被害人授权范围进入计算机信息系统。 本案中，被告人龚旭将自己因工作需要掌握的本公司账号、密码、Token令牌等交由卫梦龙登录该公司管理开发系统获取数据，虽不属于通过技术手段侵入计算机信息系统，但内外勾结擅自登录公司内部管理开发系统下载数据，明显超出正常授权范围。超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-767731.html -了解详情
合同关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系。 葛春喜律师认为，劳动关系是确认劳动者与用人单位关系的 合同后继续在单位工作，要向用人单位确认其之前的劳动关系是否存在，或者之后的劳动关系是何种劳动关系。如果之后有争议，才能以此来维护自己的权益。 以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-753995.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务