关系。贾某某于2012年11月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:一、依法解除劳动关系;二、支付医疗费16846.94元;三、支付住院伙食 二万六千一百三十二元九角四分。【律师解读】双方签订的劳动协议以及工资发放记录,是证明存在劳动关系的方式,但不是唯一的方式,如果能证明员工 ...
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将魏XX辞退,但未提交有力证据证明其主张,河南XXX设备有限公司属于违法与魏XX解除劳动关系,应与魏XX恢复劳动关系。河南XXX设备有限公司主张经济损失 判决如下:一、河南XXX设备有限公司于本判决生效后十日内支付魏XX未签订劳动合同的双倍工资19800元。二、河南XXX设备有限公司于本判决生效后十日 ...
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合同。广州市X建筑劳务有限公司确认X为其雇佣的临时工人,并提供银行转帐清单,证明已转账支付X的工资直至201 2年1月止。 X于201 2年2月5 2月5日受伤后一直住院治疗,广州市X建筑劳务有限公司亦没有举证其已与X解除劳动关系,因此原审法院确认至201 2年5月28日止,广州市X建筑劳务有限公司、 ...
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劳动争议仲裁委员会,要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资,解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到本 胜诉,但是其做法给自己制造了严重的法律风险: 1,任何能够证明他人和公司存在劳动关系的证明,都不应该开具,即使为朋友帮忙,也应该另行签订书面协议 ...
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行为负责,有接受制裁义务,制裁的方式是行政性的,从口头训诫到开除、解除劳动关系;而承揽人必须对其行为后果负责,责任承担方式是民事性的。 从劳动 单和表明劳动者对外身份特征的用人单位入学证明,进一步印证了从属性特征的存在。 三、模糊地带的界定原则 从广义角度,劳动关系也负有完成一定成果之义务,劳动者必须 ...
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被告李某陈述在被辞退后,一直到现在没有工作,某物业公司也没有提交证据证明被告李某在外做事。 法院审理认为:该案争议的焦点为被告是否存在严重失职。 原告,而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告,被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿,说明某物业公司与被告达成一致同意解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-864182.html -
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此外被告李某陈述在被辞退后,一直到现在没有工作,某物业公司也没有提交证据证明被告李某在外做事。法院审理认为:该案争议的焦点为被告是否存在严重失职。 原告,而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告,被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿,说明某物业公司与被告达成一致同意解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-637973.html -
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此外被告李某陈述在被辞退后,一直到现在没有工作,某物业公司也没有提交证据证明被告李某在外做事。法院审理认为:该案争议的焦点为被告是否存在严重失职。 原告,而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告,被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿,说明某物业公司与被告达成一致同意解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-628978.html -
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亦明确“赵某在后续工作中,如有投资意向,可根据情况优先成为公司股东”,再者由在公司出具的辞退证明中写着“赵某……原任公司市场总监。因公司业务不景气,予以辞退,并给予40000元作为解除劳动关系的经济补偿金”。由上述这些证据可证明赵某与公司之间建立的是劳动关系,而非公司方所谓的 ...
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武xx主张于2012年1月进入原告xx公司从事文员及业务员工作的情况可以证明,被告武xx原本不是原告xx公司的员工,是基于原告xx公司的法定 珠海xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力之日起三日内支付被告武xx解除劳动关系经济补偿金2250元;二、原告珠海xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-519662.html -
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