解除劳动关系通知书 -案例分析搜索

2016年郑州劳动工伤维权手册

能力鉴定办公室予以受理，并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》；经审查材料不齐全的，发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》，告知申请人需要补充合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...

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女职工在怀孕期间被解雇，应当如何维权？

和解协议的内容制作了仲裁调解书，双方达成如下调解协议； 1、双方同意继续履行劳动合同； 2、“同某某公司”于2013年12月13日前以银行转账方式一次性支付王通知书），如果实在拿不到书面的解除劳动关系通知书的话，那也要教劳动者如何去取证，比如谈话录音或者到劳动局投诉等。因为根据举证责任，劳动者是需要 ...

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郑州劳动工伤律师

能力鉴定办公室予以受理，并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》；经审查材料不齐全的，发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》，告知申请人需要补充合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...

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天津X有限公司诉张X劳动争议一案

月10日仲裁开庭当庭收到的单位给被告发出的解除劳动合同通知书。单位作出终止劳动合同的决定违法，应当依法支付解除劳动关系赔偿金。被告并没有收到单位支付的经济补偿金以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三 ...

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用人单位解除劳动者竞业限制义务不需支付违约金

违约责任（人民币）捌万元”。2009年2月11日，原告与被告解除劳动关系。在解除劳动关系时原告明确要求保留“保密协议”。2009年2月26日，原告进入调查核对。2009年3月11日，原告接到被告通过宅急送快寄的《“保密协议”解除通知书》。原告认为，依法成立的“保密协议”受法律保护，被告不经原告同意于 ...

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用人单位劳动规章

后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和九章职工的奖惩制度第1条公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术 ...

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用人单位劳动规章

后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和九章职工的奖惩制度第1条公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术 ...

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用人单位劳动规章

后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和九章职工的奖惩制度第1条公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术 ...

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[原创]军令状”是否能成为解除劳动合同的理由？

某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理天。因此，仲裁委裁决被告应付原告年休假工资7420.97元错误。综上所述，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公正。被告为此提起诉讼，请求 ...

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用人单位劳动规章

后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和九章职工的奖惩制度第1条公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术 ...

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