的要早许多。（3）我没有在原告公司正式工作过，也未从原告公司领取过工资。请求驳回原告的诉讼请求。【审判】原告起诉后，厦门市中级人民法院认为本案的诉讼 。可见原告对其主张的“商业秘密”的保密在客观上是采取了一种放任的态度，现在又以此主张李韶军侵犯其商业秘密，显然证据不足。综上所述，原告所主张的“商业秘密 ...
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没有发出书面的解除文件。于是，刘先生以J 公司拖欠加班工资和不缴纳社保为由提出辞职，然后，向劳仲委提起仲裁申请，要求J公司支付双倍工资、经济补偿金、 报销的，现在因为公司没有缴纳社保的过错，导致刘先生必须自掏腰包，所以这些医药费应当由J公司承担。另外，非全日用工是有明确的法律限制的，兼职 工作每周累计 ...
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，所以，接到通知后，小李既没有表示同意降薪，也没有提出异议。今年5月，因为对工作上一些问题的意见不同，小李和上级主管出现分歧，于是提出辞职，并要求公司补足 降薪，小李也有看到，既然未提出过异议，这表明他同意公司降薪的做法。现在要求公司补发工资，这没道理。【律师观点】如果公司遇严重的经营困难，与员工协商 ...
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，BD公司开出退工通知单，准许孙某辞职。后孙某跳槽到被告SY公司处，参与了SY公司X．25通信网卡的开发、研制工作。BD公司X．25智能通信网卡和 法院起诉时并未要求判令孙某和SY公司销毁已经生产的侵权产品，故原审判决中没有涉及此项并不是原审法院的漏判。综上所述，上海市一中院作出了驳回上诉，维持原判的 ...
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了她倔强好强的性格。大学毕业后，何倩独自外出打工，承担起了挣钱养家的重担。为了照顾体弱渐老的母亲，又辞职回到家乡工作。当得知母亲身患重病时 让他们始料不及的是医院方坚称治疗过程没有过错，医院概不负责。 何倩认为，母亲之所以变成这样，完全是由于麻醉医生的严重不负责任造成的。现在医院不但不承认过错，还百般 ...
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第七十二条：人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定；没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。可知法律意义上的鉴定，属于司法权 秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事 ...
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某不服一审判决，向广东省高院提出上诉称：广联印花厂的规章制度仅规定上诉人在工作期间对公司商业事务保守机密的义务，并未对离职之后的保密义务作出任何规定，因此 是没有事实、法律依据的。广联印花厂对一审判决没有异议。 广东省高院经审理后认为，本案二审中当事人争议的焦点为： 一、广联印花厂的相关经营信息是否 ...
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新恋情的朱雨接受了他，二人很快确定了恋爱关系。因张浩在重庆从事装修工作，他们只能通过电话和网络倾诉心事。2011年2月27日，朱雨向张浩提出想 ，双方达成一致：张浩与朱雨离婚，朱雨返还彩礼2.4万元。 法官后语：当前很多年轻人没有认真看待婚恋问题，经常缺乏深入了解和感情基础就匆匆结婚，“闪婚”已经成为 ...
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4月2日。在劳动合同到期后，韩某仍在宁夏大厦工作，但韩某一直拒绝签订书面劳动合同。2008年12月22日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。后 22日未签订劳动合同的双倍工资差额9067.43元。宁夏大厦不服该裁决书，认为双方没有续签劳动合同主要原因系韩某拒绝，故不同意支付未签订劳动合同的双倍工资差额 ...
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推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴 种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一.对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级 ...
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