是一拖再拖，本来应该6月15号发放的工资，到了7月10号还是没有发，询问对方也只是说现在公司暂时周转不灵，再等等，7月底就可以发，可是7月发的 第十七条规定不满足在安全环境下工作的条件，劳动者可以随时辞职并要求补偿。 2、未及时足额支付劳动者的工资劳动者在付出劳动后，理应得到及时足额的工资，如果用人 ...
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。2010年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在主动辞职后，于2010年7月又与单位建立了劳动关系，到现在超过了一年多，因此，你可以要求单位支付你一个 ...
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董事以及在2002年2月19日双方解除劳动合同关系没有异议，本院予以认定。现在本案争议的焦点是双方解除劳动合同关系后，郑振忠的董事职务是否也随之解除。对于 已丧失。此时，星光公司要求郑振忠在解除劳动合同关系并明确指出郑振忠已辞职后，还要再辞去董事职务，缺乏依据。至于星光公司何时召开股东会免去郑振忠董事 ...
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案例】 我在一家单位工作5年了，我是外地农业户口，单位一直没有给我缴纳社会保险。我于2010年1月份从单位辞职，辞职报告上写的是有事回老家。现在我回到北京，想请问赵律师我能否要求单位给我补缴社保？单位没有给我缴纳社保，我辞职后能否获得经济补偿？ 【律师解惑】 1、劳动者是否 ...
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25张调休单后认为，虽然小林在休息日加班是事实，但是公司已经给予了调休单，小林应当使用调休单自行休息。现小林辞职了，在辞职之前没有享受调休是 休息日加班，就应该支付200%的加班工资。 根据《劳动法》的条文规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的报酬。可见，在休息日安排 ...
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傻了。 这几天感觉特别压抑，我不知道接下来我该怎么办，是当作没有发生过继续努力工作，还是辞职离开，我也不知道他接下来会怎么看待和对待我，该有的理智和 ，把这个题放下你思考另一个问题：你知道为啥北京的学区房那么贵吗？ 我不管你现在在中国的哪个城市，你一定至少都对北京如今的房价有所耳闻。不知道也不用查。你 ...
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在劳动纠纷案件中，很多劳动者问到怎么样才能辞工的问题。现在总结如下。劳动者进入工厂后觉得工作时间太久，工资不高，或者另有出路，要回家办事等等， 补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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签的是无固定期限劳动合同，签合同时，就约定了他必须为公司服务到退休。现在他才服务了10多年，就单方面要求解除合同，已经违约，就应该承担违约责任，退还 之前，因自己的原因提出辞职，如果在签订劳动合同时，没有明确的违约金相关的赔偿条款，则可不赔偿，只需要提前一个月书面通知单位，做好工作交接即可。 而在现实 ...
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规定，如果用人单位提出解除劳动合同，在劳动者没有过错的情况下用人单位要给付经济补偿金，那么如果是员工自己提出辞职的情况下，用人单位还需要给付经济补偿金吗 ，才能准确把握自己是否享有经济补偿金。现在我们结合真实案例来了解一下。 【案情概述】 吴某于1979年开始进入某运输公司工作。1999年，吴某因公出 ...
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多了，与公司每年签订一次一年期的劳动合同。今年7月，他被一家公司录用后便按照规定向部门经理递交了辞职报告。经理找他谈了话，希望他能继续为公司效力，但见他言辞 先生这最后一个月的工资，就应当在7月份批准其辞职时就开出退工单，当然拿到退工单的秦先生也就没有义务再为公司工作。现在公司既要职工工作又不想付工资 ...
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