的医疗费后，决定不再向原告给付医疗费。故原告提起诉讼，要求判令被告支付原告受伤造成的各项经济损失人民币46651.70元（其中医疗费4320.70、法医鉴定费250元、护理费 事；（2）雇员是否在受雇时间内遭受损害，这里的受雇时间与受雇工作有关；（3）损害发生时，雇员所在地是否为该出现的地方。本案中， ...
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，适用本法。”《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部 ，但已形成事实上的劳动关系，构成工伤，应由有关部门按工伤事故处理。原告受伤发生在厂区内的道路上，不属于《中华人民共和国道路交通安全法》所指的道路， ...
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（陈X）是姜X的雇工，施工过程中，由于姜X和乙方没有严格按照建筑安装施工规范施工，发生事故，导致姜X和乙方两人受伤，现乙方伤情已基本稳定， 的原则，经双方协商，甲方赔偿乙方医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费等因事故导致乙方受伤发生的一切费用共计X万元，乙方放弃追究甲方承担连带赔偿责任的诉求。并撤回向 ...
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,本院对超出部分不予支持；停工留薪期间的工资,原告从2015年1月15曰受伤到2015年9月15日作出伤残鉴定总共时间为7个月,即44281÷12x7=25830.5 欧阳某坚给付报酬，属雇佣合同；其次，原告的损害发生在为被告完成受雇工作期间，被告欧阳某坚应承担民事责任。（四）被告宁远县某某有限公司在 ...
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仲裁的处理方式，也可以选择直接以低标准的普通生命健康权纠纷向人民法院提起一般雇工人身损害赔偿的民事诉讼。笔者同意第一种观点。即工伤引发的劳动争议案件必须 既然属于劳动关系，双方之间因原告在劳动中受伤的赔偿 争议也就必然属于劳动争议，该赔偿纠纷的性质并不是一般雇工人身损害赔偿纠纷。对于劳动争议，《中华 ...
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？日前，北京市平谷法院在审理一起因工伤引发的确认劳动关系纠纷案中，判决确认受伤劳动者戴正升与工程发包单位——浙江横店建筑工程有限公司北京分公司（以下简称横店建筑 判决意味着戴正升工伤后的一起损失，全部由横店建筑公司承担。 争 议 雇工发生工伤 引发劳动争议 59岁的戴正升是河南新县浒湾乡农民，2010 ...
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，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 该条例明确所适用的群体为中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户及该各类企业的职工和个体工商户的雇工。 特殊性，村支部作为党的基层组织，由于不同于一般的国家机关，在其成员因工而受伤或死亡时，如何得到相关抚恤，相对没有明确的法律规定予以支持。笔者认为，作为 ...
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，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 该条例明确所适用的群体为中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户及该各类企业的职工和个体工商户的雇工。 特殊性，村支部作为党的基层组织，由于不同于一般的国家机关，在其成员因工而受伤或死亡时，如何得到相关抚恤，相对没有明确的法律规定予以支持。笔者认为，作为 ...
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日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局作出了《工伤认定决定书》，认定王平伦受伤性质属工伤。11月15日，九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力 首先，法律判定，此处主要涉及工伤赔偿、产品质量损害赔偿方面的内容。 所谓工伤是指雇工在雇主雇用期间因工作原因收到的伤害。简单的说就是因工负伤。本案中重庆 ...
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。同月14日，刘某受何某指派送液化气，途中不慎将三轮车撞到墙上，致使头部受伤，经治疗花去医疗费一万五千余元，刘某向何某索赔无果，遂将何 雇佣关系中，以劳动力作为合同的标的，雇主支付的是劳动报酬，雇工用于交换的是“劳动力”。因此，不管雇主与雇工是否存在隶属关系，其地位的不平等性都会存在。承揽人虽然在承揽 ...
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