23 日，被告提出辞职。2010 年12 月7 日，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年8 月1 日至11 月23 日工资 证据的若干规定》 第二条的规定，判决如下： 一、原告XX生物科技（上海）有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告杨某某2010 年8 月1 ...
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日起连续旷工为由，通知原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，后不服仲裁起诉到法院，要求被告：1、 处理的，被告的行为已经变更了原告的工作岗位职责； 11、大众保险股份有限公司上海分公司的批单及批改申请书，证明录音材料中郏光华是被告的员工； 12、 ...
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。本案二审阐述的上述内容，值得借鉴。 【案情简介】 上诉人（原审被告）上海S数字程控通信系统有限公司 被上诉人（原审原告）张某 2006年4月13日张某 该通知函。 2008年11月20日张某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、恢复劳动关系；2、支付2008年10月、11月期间 ...
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事务所律师。上诉人通用电气企业发展（上海）有限公司（以下简称“通用电气公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民） 110,034.65元。2014年5月23日马炯燕向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求通用电气公司：1、支付2012年福利奖金差额3 ...
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邢先生毕业于国内著名大学，又有着英国留学的良好教育背景。2008年初顺利进入位于上海的一跨国集团公司担任亚洲区销售总监。年薪高达40万，额外还有年终奖。08年 接受。之后邢先生找到了上海君拓律师事务所的温明律师，要求对公司的违法行为进行维权。2010年6月浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁支持了邢先生恢复 ...
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日未签订合同的两倍工资差额共计122946.42元。 （二） 裁判结果 浦东新区劳动争议仲裁委员会认为，申请人与被申请人补签合同系双方真实意思表示，故被申请人 作出不予支持申请人请求的决定。 典型案例二： （一）案情简介 2007年10月12日，俞某进入上海闵行某公司担任仓库主管，入职时双方未签订劳动 ...
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仲裁活动。我所代理案件的情况是这样的：外来务工人员马某从1999年起在上海的一家企业从事制钉工作，在工作期间，用人单位从未与马某签订书面劳动合同 单位不予报销。无奈之下，吴某向马某生前单位所在地的上海市浦东新区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。经上海市浦东新区劳动仲裁委员会开庭审理，2010年2月3日，仲裁 ...
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服务期。本案二审阐述的上述内容，值得借鉴。【案情简介】上诉人（原审被告）上海S数字程控通信系统有限公司被上诉人（原审原告）张某2006年4月13日张某到 收到该通知函。2008年11月20日张某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、恢复劳动关系；2、支付2008年10月、11月期间 ...
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案情：深圳市深联某科技有限公司（以下简称深圳公司）在上海设立了办事处。2013年9月王某进入深圳公司担任会计主管，双方口头约定月工资9000元，郁某多 合同。2014年4月17日王某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁审理：我接受王某的委托参加了仲裁，仲裁请求是深圳某公司支付王某未签订 ...
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2017年8月委托人王某进入上海某物贸有限公司（以下简称物贸公司）担任财务主管职务，月工资15000元。物贸公司一直未与王某签订劳动合同和缴纳社会保险费。2018年9月王某与物贸公司发生劳动争议，王某委托本律师向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。主张双倍工资差额180000元及未缴纳 ...
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