职工缴纳社会保险费。在这里要提醒企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。 三、公司不交社保怎么办？ 根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、 ...
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的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动者权益的，如果用人单位不与劳动者签署劳动合同，也不给员工缴纳社保该如何处理？ 我国的法律规定，自建立劳动关系起之日 ，这是目前强制的缴纳，企业是有义务去给劳动者缴纳的。 公司不签劳动合同也不交社保： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 1.工资发放记录， ...
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社会保险，这是目前强制的缴纳，企业是有义务去给劳动者缴纳的。 公司不签劳动合同也不交社保： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 1.书面的劳动合同 文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。 2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。 可以要求单位取 ...
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公司采取隐性裁员，是受外部条件的限制（经济不景气）导致。比起恶意拖欠工资或不交社保等侵害员工合法权益的行为，其主观恶意较小。 第三，分析以上原因后 ，陈述公司的行为可能构成的违法情况和可能产生的后果。同时指出，员工也可以考虑单位的实际情况，愿意在平等互利的基础上协商解决该事宜。 案件结果： 发函后，在 ...
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能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不 尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能 ...
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的话，就必须要及时续交。那么离职后怎样续交社保呢?不少人对这个时间不太确定，下面洛阳律师为你详细介绍。辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位 办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。如果社保断了怎么办？自由职业者，本市户口居民， 凭本人相关证件到社保局直接办理， 绑定银行卡 ...
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。 2017年4月份左右，刘先生身体不适，去医院检查，刘先生付账时，被告知医疗保险缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站 单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护 ...
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也需要向劳动者支付相应的经济补偿金。 此外，不签劳动合同往往同时伴随着不交社保。依据劳动合同法，违法不交社保，用人单位要向劳动者支付经济补偿金和补缴社会保险费 算半个月工资。 还有一个重点，享受以上权益的核心是你要能证明你和用人单位有劳动关系，所以要及时搜集相关的证据证明劳动关系。 最后，从离职开始算 ...
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社保断了怎么办？手把手教你如何应对如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友 超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保？只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗 ...
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了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记 和工资发放跟自有员工一样，支付劳务派遣员工相应费用，五险一金由劳务派遣方交，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。 派遣人员已由劳务派遣 ...
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