、文X因单位长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金及移交手续使华X、文X不能享受失业保险待遇等 间严重存在违法劳动法等法律规定的行为。其理由：其一，被申请人按月从申请人扣除个人应负担部分的养老保险，但被申请人并没有依法把申请人文X应缴纳部分和被 ...
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和获取大量包含公民姓名、所在公司、联系电话等信息,辞职后将工作中获取的公民个人信息上传至个人网络储存空间,利用QQ等社交软件与他人交换这些公民 等检察职能,严把案件事实关、证据关和法律适用关,准确指控犯罪,有力惩治侵犯公民个人信息的犯罪,并取得良好的法律效果和社会效果,对各地办理此类案件,正确适用法律 ...
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江苏分公司的飞行员，已有15年飞行经历。去年9月，已是机长的他，因个人原因向公司提出辞职，并提前一个月交了申请。可没料到的是，辞职申请不但 。 同时，航空公司代理律师还称，解除劳动关系前置条件是必须先向单位赔偿、补偿后才可以协商解除并有序流动。 同时，飞行员不仅具有劳动者属性，也具备资产属性。所以他 ...
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工资是否为税后支付以及是否应支付工资利息问题。根据税收相关法律规定，符合缴纳个人所得税的公民均有依法纳税的义务，所在单位也有代扣代缴的义务。对于公司是否 提出解除劳动合同；同时因用人单位具有过错，需向劳动者给予经济补偿。然而实践中很多劳动者辞职后申请劳动仲裁，要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，却因 ...
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，但未提供证据佐证其上述主张;同时，单某某作为具备完全行为能力的自然人应当对其个人邮箱密码负有安全保密义务，依据常理该密码不应由第三人知悉，且单某某持有 如上文所述，法院确认其于2011年8月17日通过电子邮件提出了辞职，其未能举证证明提出辞职后继续为泛太物流公司提供劳动，故对其上述主张法院不予采信。 ...
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下面资讯。白领辞职做少庄主近日，一篇介绍80后女白领辞掉工作，归隐田园，变身“少庄主”的文章广泛传播，文中的主人公是此前已经工作了7年的晓雨。今年7月 年薪二十万到月薪两三千，晓雨三个月的个人收入还不足万元，但她不后悔，“我回家是追求另一种幸福感”。辞职回乡初期，晓雨心里已经有了一些打算：怎么利用老家 ...
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该公司不予办理档案转移手续。 该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移 的，应转到职工本人户口所在地。 [案情结果] 不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人 ...
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50周岁后有权选择是否继续在供电公司工作，假如其主动提出辞职，双方终止劳动关系，供电公司也自愿为其交纳保险（缴纳标准与在职农电工一致）至其法定退休年龄领取基本 待遇前1个月，并配合办理退休手续。供电公司自其辞职之日起不再支付工作报酬，该七名同志辞职后应交社会保险中个人应当承担部分由供电公司承担，辞职前 ...
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月的社保及10月、11月公积金，且在给付其工资时未扣除个人应承担的社保、公积金、个人所得税部分，故要求小张将上述部分退还。最终，北京市第一中级人民法院 。在一些落户条件严格的城市，用人单位可办理的本地户口数额有限，劳动者落户后立刻辞职，损害了用人单位的利益。此时，用人单位可主张劳动者赔偿损失。例如，《 ...
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；4.员工严重违反规章制度、营私舞弊等被公司辞退，企业无需支付赔偿；5.员工“个人原因”提出离职，企业无需支付赔偿。经济补偿金=员工在本单位的工作年限 × 月平均 天以书面通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要征得单位同意。员工提出辞职后，如果单位没有在一个月内与其办理离职手续，也未有明确答复，员工 ...
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