身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本 定为?日元。加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为元:夜间工作的,?晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单λ效益和乙方劳动贡献定为?月元 ...
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理由不得单方面与用人单位解除劳动关系;用人单位也不得以实行劳动合同制为由,借机辞退部分职工。”第48条:“各地企业与原固定工签订劳动合同时,应注意保护 引用上述规定,被申请人是想阐述这样一个客观事实,法律中存在固定工、合同工、临时工的概念,其权利义务是有所区别的。 《河北省国有企业改制中职工安置和 ...
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,2012年4月20日,方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》,给予被告作辞退处理,并于当日发出《辞退员工通知书》,通知被告到公司办理辞退 支付被告未签订劳动合同双倍工资差额部分14700元。2、原告支付被告一个月工资的经济补偿金2100元。3、原告支付被告生育津贴9800元。4、原告支付被告生育 ...
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劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系,所谓的临时工的劳动关系在自己所在的单位,这两者是不一样的。 作为收入分配改革的重要组成部分,同工同酬既是前提也是必须。 的对于劳务派遣用工严格比例限制,企业已有三种应对方法:转正、转外包、辞退。 分析人士指出,国企、事业单位没有编制可以转正,并且一旦转正,国企将大大 ...
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,2012年4月20日,方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》,给予被告作辞退处理,并于当日发出《辞退员工通知书》,通知被告到公司办理辞退 支付被告未签订劳动合同双倍工资差额部分14700元。2、原告支付被告一个月工资的经济补偿金2100元。3、原告支付被告生育津贴9800元。4、原告支付被告生育 ...
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暨退休报告,问题未得到解决,严某逐级至省劳动争议仲裁委员申请仲裁,2007年5月,严某被辞退。省劳动争议仲裁委员会认为双方属于劳动关系,供电所的上级 的程序处理,法院可以直接受理,适用民法的规定处理,双方均可以随时解除雇佣关系。 三、临时工的法律地位 让编外人员、临时工远离灯下黑,固然是贯彻实施劳动法 ...
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五名普通劳动者与大型国企的劳动争议如何成功维权? ——济宁市劳动争议最新经典成功案例 劳动者张某等五人自1998年起作为临时工,陆续进入大型国企YK集团公司销售部门工作 派遣合同后才开始缴纳。五人向杜律师详细陈述了各自的工作经历及被辞退的事发经过,提出了自己的困惑和苦恼之处。张某等人由于常年在国企工作 ...
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逮捕。被告人李领东原在新疆塔里木石油钻机修配厂做临时工,因为没有城市户口,不符合招工条件,1991年4月被该厂辞退,遂对厂长裴少先不满。同年7月27 物遭到损坏,造成经济损失3100余元。李领东作案后,携带一管炸药制成的炸药包逃离现场,到36107部队三营营部,向干部投案自首。「审判」新疆维吾尔自治区 ...
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。17、受害人由于伤疾不能从事该项工作或者被辞退,侵害人应当适当补偿。18、护理费:受害人住院期间根据医院要求设置的陪护人及出院后生活不能自理需设 致残,丧失劳动能力,生活不能自理而长期设专人陪护的,侵害人应承担护理费,护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。20、交通费:指受害人在本地范围内 ...
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,1997年6月被所在单位辞退。失去工作的王日忠全家四口的生活仅靠作临时工的妻子每月270元的收入来维持,他的孩子因拿不出赞助费,而 ,对浙江省送变电工程公司作出补缴个人所得税179059.18元,并处以查补税款20%的罚款,计35811.84元。1997年12月17日,市地税局按我国税收征收管理法的 ...
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