22日的《自贡日报》上看到了自贡市司法局公告，该公告称“我市1993年律师注册工作现已结束。根据司法部和省司法厅的有关规定，我市8个律师事务所122名专职、 注册、不予注册或暂缓注册的决定，被告司法厅至今没有对原告龚仕清作出任何决定，也没有向龚仕清说明原因，没有履行司法行政机关的法定职责。据此，依照《 ...
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职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担相应赔偿责任。 原告黄女士诉 回公司修理；第三，此次事故发生的根本原因不确定，且公司没有实施任何侵权行为，也没有任何过错，黄女士受伤与公司不存在任何因果关系，公司不应承担 ...
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职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担相应赔偿责任。 原告黄女士诉 回公司修理；第三，此次事故发生的根本原因不确定，且公司没有实施任何侵权行为，也没有任何过错，黄女士受伤与公司不存在任何因果关系，公司不应承担 ...
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失主找到网吧找手机，老板调监控发现是张某拿走了，于是将张某辞退，8天的工资也没有支付，咨询此事是否合法？ 律师解答：顾客在网吧上网将手机丢在网吧，占有人应是网吧，并未失去控制，非他人遗忘物，张某作为网吧工作人员，在工作中“捡”到手机，据为己有，不予交给网吧，从本质上讲，这种“捡”到不交，是 ...
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关于印发《人民检察院刑事执行检察部门预防和纠正超期羁押和久押不决案件工作规定（试行）》的通知 各省、自治区、直辖市人民检察院刑事执行检察部门，新疆 通知书》后，办案机关在七日内未依法释放犯罪嫌疑人、被告人或者变更强制措施，也没有办理延长羁押期限手续的，刑事执行检察部门应当及时向上一级人民检察院刑事执行 ...
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2月28日该公司向刘某出具书面辞退单，载明：刘某因不能胜任本公司的工作，本公司决定辞退刘某。刘某对辞退单的辞退原因不服，向上海某区劳动人事争议 于2012年年中左右发现刘某擅自处分公司的废机油，但是考虑其工作时间较长，且也没有合适的替换人选，就没有对刘某作出处理，而是通过协商的方式，希望其自动离职。 ...
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再休息24小时。因与同事周某换班，自2012年12月9日起，王某连续工作至2012年12月12日早晨死亡时。事发前，学校已知悉王某与他人换班。 的加害行为也没有消极的不作为行为，现有证据无法证实王某的死亡与学校存在因果关系。 东湖区法院认为，公民的生命权受法律保护，死者王某自行换班连续工作，作为医生 ...
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某可否认定为工伤？律师解答：依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在执行本单位工作任务时 工伤的情形，就应该认定为工伤。本案中杜某既没有构成交通肇事罪、也没有受到公安部门的治安管理处罚，更没有其他不属于工伤认定的情形，依法应予认定为工伤。 ...
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，仅能证实第三人有被殴的事实，无法证实发生殴斗的原因，无法证实殴斗和工作之间有因果关系，不足以排除第三人和该外国人因私人恩怨而引发殴斗。 此外，被告在依据上述材料做工伤认定的过程中，既没有对两名见证人进行当面核实，也没有向派出所调取详细的询问笔录，调查存在缺陷，导致认定事实不足。 被告方 ...
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，合同至2000年12月终止至。之后再未签订合同，直至2006年8月离开工作岗位。 2008年刘某申请劳动仲裁要求经济补偿金及福利费。劳动仲裁部门以已 无事实依据及合同依据。 被申请人从未给单位职工发放过福利费，申请再审人也没有提交证据证明被申请人发放过福利费。申请人请求支付2001年至2006年6年 ...
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