分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资 ，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面 ...
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分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资 ，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面 ...
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分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资 ，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面 ...
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是否系中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者国家机关、事业单位、社会团体，是否具备用工主体资格。（3）工资支付凭证或记录。工资 的法律风险仍然存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以 ...
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；②农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；③现役军人；④家庭保姆；⑤事业单位社会团体未建立劳动关系的干部。 2、合同确定的权利义务内容不同。两者 约定的，笔者认为可根据前述区别来界定。本案中的严某，属于供电公司的临时工，其在当地从事农业生产时兼做供电所的炊事工作，非劳动法意义上的劳动者 ...
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年起至1997年9月，某百货公司直接与曹某某签订临时工合同。合同就曹某某工作性质、期限及工资待遇等作了约定。1997年10月起，曹某某继续 保险金单位应缴部分2577.6元、医疗保险金单位应缴部分497.6元;曹某某应于判决生效后十日内向社会保险事业管理中心缴纳自1996年5月至1997年12月的养老 ...
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自 1997年7月至2002年9月期间，在法院任临时工负责诉讼费、案 件保管费的收缴工作，其工资300元。天津市正泰有限责任会计事务所出具的《审计报告 ，均由委托人承担。受托人经营不善造成国有 资产损失，后果由国家机关或国有企业、事业单位承担。（4)受托 人超出委托权限实施的行为其法律后果_般由受托人 ...
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儿子患病急需医疗费用，便在2000年9月至11月期间指示会计人员，采取虚列临时工工资、重复报账等手段，提取110，000元存人个人存折上。案例2：被告人 。其理由是企业、事业单位是以整体的形式存在和运作的，同时现有资金构成既包括原始资本，也包括利润在内，还有相当一部分将用于支付工资、纳税、提留各项基金 ...
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事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。如果做实个人账户，职工视同缴费期间个人账户的 全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资 ...
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，临时工与正式工的待遇差别越大。 至于新修订的劳动合同法是否拯救了临时工，专家指出，《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司 ，企业已有三种应对方法：转正、转外包、辞退。 分析人士指出，国企、事业单位没有编制可以转正，并且一旦转正，国企将大大增加管理成本，转外包对某些单位 ...
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