效果图(2011.12.21)、与清远市政府战略合作签约仪式(2011.11.3)、社会招聘(2011.11.22)、年报、中期报告(2012.8.28)等。恒大地产公司 方针、理念,按照皇马青训模式共同致力于中国足球人才的培养。双方于2012年2月签订合作协议,并于3月28日举办了公开的签约仪式。 ...
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彼此直接了解的一种方式,但现在有些企业的做法让试用期变了味。”上海招聘网人力资源顾问Pansy说,有些企业随意拉长试用期时间,待遇有时只有正式职位的 为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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流程(1)起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度,主要包括:招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度 。3、建立完整规范的保密程序,避免核心技术过于集中掌握,关键人才签订“竞业禁止协议”,关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -
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流程(1)起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度,主要包括:招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度 。3、建立完整规范的保密程序,避免核心技术过于集中掌握,关键人才签订“竞业禁止协议”,关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的相关 ...
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,需要对招聘来的医务人员人员委派到培训基地接受规范化培训,以及鼓励医务人员参加继续教育。劳动人事管理是医疗机构管理的重要一环,为了防止人才流失(跳槽 单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。实践 ...
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毕业时,王先生因本市某外商投资公司招聘人员而去应聘,经考核录用后,双方签订劳动合同,约定:该公司为王先生办理本市人才引进的有关手续并承担相关费用, 》赋予劳动者权利,公司不同意其辞职缺乏依据;双方虽然在合同中订有服务期协议,但服务期协议的内容与培训、分房等事项无关。因此,自己可以辞职,有关服务期协议因 ...
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劳动合同协议书,公司支付陆先生经济补偿金1500元,并约定其它所有权利与义务在签订协议之日起均已消失。 但陆先生随即以公司未支付加班费等为由申请仲裁, ,闵行区人民法院判决,驳回陆先生的诉讼请求。 案件评析: 温明律师说法:企业招聘驾驶员应注意的几个问题 两个案例都是针对驾驶员职业的劳动纠纷案件。现实 ...
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州区五乡镇项家村。某某公司于2011年3月19日参加了上海市小企业人才交流服务中心举办的招聘会,某某公司在当日企业方签到清单上签到的人为张 人民法院提供下列证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的有关 ...
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。 (二)本行业用工的劳动力市场状况,人才竞争状况。 (三)公司成立以来计招聘员工人数及学历结构,招聘新员工的来源(其中关键岗位、普通岗位、 登记证及对外担保签约情况表等; 8. 公司签订的联营合同、对外投资合同、战略合作协议(如有); 9. 公司其他重大资产买卖合同; 10. 公司购买或出售证券的 ...
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股份有限公司,双方定有《河北省建设工程施工合同》补充协议。项目部系中太建筑公司内部下属单位,农民工系中太建设公司、项目部招聘的人员。我公司与项目部及农民工没有法律上的 系列问题进行了批评报道(网址:5月10日17时,《大豫网》、《河南人才网》、《中国健康网媒》、《青年教育网》、《上海在线网》、《上海 ...
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