因粉尘、放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、伤残、部分丧失劳动能力的人数不断增加，什么是职业病，患病后企业能否解除合同，下面通过案例进行 卫生机构承担而且其诊断标准和诊断鉴定办法由国务院卫生行政部门制定；也就是说确定为职业病是需要由有权部门根据相关的法律规定做出。另外，按照《劳动合同法》、 ...
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噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制定本规范。第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。凡 日起一年内补做基础听力测定。第十七条暴露于85dB (LAeq, 88100dB）噪声作业场所的职工，应当每两年进行一次跟踪听力测定；暴露于LAeq, 8（ ...
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噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制定本规范。第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。凡 日起一年内补做基础听力测定。第十七条暴露于85dB (LAeq, 88100dB）噪声作业场所的职工，应当每两年进行一次跟踪听力测定；暴露于LAeq, 8（ ...
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噪声聋发病率，根据《劳动法》及职业病防治的有关规定，制度本规范。 第二条 本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。凡有 米。 第十四条 测量技术细节及记录报告的填写可参照国际标准《声学──在作业环境中测量与评价噪声暴露指南》（ISO9612）及有关国家标准。 第十五条 ...
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像此类型的案件是劳动争议中数额较为庞大的劳动争议，并且劳动者胜诉率很高，也就是说企业的败诉率很高。 现在好多用人单位在签订劳动合同时，扣押劳动者的身份证等证件 的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 ...
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四指缺失超过近侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况 ：关于港航关系。1984年以前，港航是一家，隶属于长江航运管理局。当时的港航作业事故属企业内部事故，对人身伤害按劳动法作工伤事故处理。1984年以后，随着长江航运 ...
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四指缺失超过近侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况 ：关于港航关系。1984年以前，港航是一家，隶属于长江航运管理局。当时的港航作业事故属企业内部事故，对人身伤害按劳动法作工伤事故处理。1984年以后，随着长江航运 ...
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起因企业违反劳动安全卫生法规，不为职工进行健康检查而发生的劳动争议案件。本案中，企业的做法明显侵犯了职工享有的劳动安全卫生保护的权利，是一种不履行法定义务的 月，开始从事煤炭装卸作业到1995年9月，工作长达4年多，而该公司没有对职工作过一次健康检查，当职工感到身体不适，医院已怀疑有职业病可能，齐某等 ...
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或者在周末或者其他不能认定为工伤的时间范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作， 自己如果要支付工资，实在难以理解；对于员工来说， 的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 ...
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构成职业病必须满足四个条件：第一，患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；第二，必须是从事职业活动过程中产生的；第三，必须是因接触粉尘、 职业病防治法》第32条规定：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 ...
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