用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的 ...
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： (一)重新就业的; (二)进入全日制中等以上学校学习的; (三)应征服兵役的; (四)移居境外的; (五)享受基本养老保险待遇的; (六)无正当理由，3次不接受就业服务机构提供的职业介绍、职业指导和职业 ...
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： (一)重新就业的; (二)进入全日制中等以上学校学习的; (三)应征服兵役的; (四)移居境外的; (五)享受基本养老保险待遇的; (六)无正当理由，3次不接受就业服务机构提供的职业介绍、职业指导和职业 ...
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： (一)重新就业的; (二)进入全日制中等以上学校学习的; (三)应征服兵役的; (四)移居境外的; (五)享受基本养老保险待遇的; (六)无正当理由，3次不接受就业服务机构提供的职业介绍、职业指导和职业 ...
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达到一定的年龄可以离开工作岗位而回家休息，由国家或企业给予一定的生活费，或者享受养老保险待遇。这是国家依照法律给予劳动者的一项基本权利，既然是一项权利而非 之条件就更差了。他们中间还有相当部分的人，上有需要赡养的父母，下有下岗或失业而无力对自己尽赡养义务的子女。为了维持生计，他们必须靠双手的辛勤劳动来 ...
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具有对本案所涉的退休职工郭某的基本养老金待遇予以认定的主体资格和法定职权，但养老待遇所依据的工作年限应由劳动保障部门予以认定，社保局无权认定。第二个层次，Z 某表示认可，在这66个月中，郭某下岗时间累计为29月，下岗期间政府为其缴纳了养老保险费，因此，在计算郭某的养老保险待遇时，不应计入缴费年限的时间 ...
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对本案所涉的退休职工郭某的基本养老金待遇予以认定的主体资格和法定职权，但养老待遇所依据的工作年限应由劳动保障部门予以认定，社保局无权认定。 第二个层次，鹤壁市 表示认可，在这66个月中，郭某下岗时间累计为29月，下岗期间政府为其缴纳了养老保险费，因此，在计算郭某的养老保险待遇时，不应计入缴费年限的时间 ...
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支付加付赔偿金的； （四）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议； （五 、劳动合同法若干问题的指导意见》规定的情形： （一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其 ...
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到了退休年龄却无法享受社保，过错是该宾馆造成的。 她称， 1993年上海市实行养老保险社会统筹后，该宾馆没有替她建立社会保险账户缴纳社会保险费。1999年8、9 法院诉称，于1995年3月调入公司，同年12月，未接到公司上班通知而下岗待业至今；2006年9月7日至30日因患食道癌住院治疗，共花费医药费 ...
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拥有用工自主权和依法处置违纪职工的权利。乙方因生产经营需要安排职工下岗，要按有关程序办理，并为下岗职工办理有关手续，缴纳相关费用，不得把职工推向社会。乙方应 您个人承担。2002年5月30日，汪为民向湾里区二轻局作出《关于缴纳养老保险的计划》，承诺于2002年6月缴纳所欠养老金25万元，2003年2月 ...
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