9日有报道称上海某游戏公司为年度最佳员工准备了与AV女神波多野结衣共度良宵作为年终奖。看后，不知各位会做何感叹？是该说公司有胆量，还是员工有福气？】 ，在台受到众多死忠粉丝支持。律师说法江西祥昀律师事务所邝宪平律师认为，年终奖，既是企业对员工努力工作的犒劳，也是老板对员工辛苦一年的肯定，它不仅只是物质 ...
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亦不予采纳。 本案中，钱某虽上诉主张松某空调器公司应支付其2014年度的年终奖金78952.3元，但本院审理期间，钱某提交的证据不足以证明其符合松某空调器 某在二审庭审时提出《2014年PAPAGZ年终奖方案》没有进行公示不合法的问题。本院具体分析如下：首先，公示是指企业规章制度制定后，应尽到告知职工 ...
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法定规定呢？劳动者和用人单位应该如何维护自己的法定权利呢？今天就一起来看一下。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同： 1、无故辞退员工，单位 证明，辞退你是因为你多日旷工。 大家可能有一点不清楚的就是如果被单位辞退了年终奖还能不能问公司要？ 这个问题略微有点复杂，被辞退后还能不能要 ...
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休了年休假三天，还有两天的年休假。 根据劳动法四十五条以及企业职工带薪年休假实施办法第十条之规定，被申请人应当按照申请人日工资收入 ，共计2135.64元（355.94×2×300%=2135.64元）。 四、要求支付2010年终奖77641.659元。. 被申请人薪酬管理办法条三章薪酬结构第五条中第 ...
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并注明年休假的起止时间，劳动者签名。特别提示：虽然公司采用无纸化办公，很多大型企业采用OA办公系统，请假流程全部采用网上操作，但一旦面临仲裁、诉讼，那这种证据即 系较知名的企业，有着规范的制度并且有自己的外聘的法律顾问，因此在员工招录、变更合同、解除合同中都有着较规范的操作，因此对于年终奖，劳动者一方 ...
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收录】国家法官学院《中国审判案例要览》2007年刑事审判案例卷裁判规则：如果违反企业的内部规定导致国有资产流失，从而违反国家法律法规，只要达到犯罪的程度，符合 ，而后向上级公司报送内容虚假的财务报表，并由上级公司批准，获得公司半年奖、年终奖发放额度。将该款以给本单位职工发放奖金的名义集体私分，数额巨大 ...
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收录】国家法官学院《中国审判案例要览》2007年刑事审判案例卷裁判规则：如果违反企业的内部规定导致国有资产流失，从而违反国家法律法规，只要达到犯罪的程度，符合 ，而后向上级公司报送内容虚假的财务报表，并由上级公司批准，获得公司半年奖、年终奖发放额度。将该款以给本单位职工发放奖金的名义集体私分，数额巨大 ...
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000元；10．某某公司支付2020年1月xxx日至2020年12月xxx日年终奖16，000元；11．确认双方自2016年2月xxx日至2021年 。其三，根据相关规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并 ...
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人大量亏损。 ③依法调取的湖北省鑫钱翔投资管理有限责任公司的营业执照以及《企业登记信息表》 证实湖北省鑫钱翔投资管理有限责任公司（自然人独资）于2015 证实： 被告人张磊2015年11月至2016年5月，领取工资、提成、年终奖总计获利（分赃）44585元。 ④身份信息证明： 被告人张磊为完全刑事责任 ...
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.75×3）。关于2013年1月1日至3月5日年终奖的争议，2013年年终奖须至2013年终了被告决定是否发放和发放标准才能确定，原告 至2013年2月28日工资差额17429.3元(29320.8元-23783÷2)。关于2012年年终奖差额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，且参照被告之前 ...
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